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樓主: 小西行長
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在矛盾中工作

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21#
發(fā)表于 2014-7-27 11:51:50 | 只看該作者
  這種工作 就干一年就跳吧 ,!  畢業(yè)也在某設計院干這個   改改圖框  改改材料  怎么加工都一概不只,連設備做出來了 都不沒見過。9 p, s) l4 @7 W! M1 x1 W
最后,聽老工程師的建議  跳槽了,。。,。,。
22#
發(fā)表于 2014-7-27 12:41:06 | 只看該作者
這種情緒很正常,剛畢業(yè)大多都高估自己的能力,,自視甚高,,不滿當前的工作當年我也是如此,跳槽換了一份份工作發(fā)現(xiàn)工作內容還有更差的,,一新人誰會輕易認可你設計出來的東西,?工藝吃透了?結構合理嗎,?等等一些自身要提高的基本素質,。要知道老板要花錢的,一張圖紙下去就意味著錢,。淡定,,能有以前的圖紙改和學習,少走彎路,,
23#
 樓主| 發(fā)表于 2014-7-27 16:17:39 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2014-7-27 06:57
" b8 g4 k2 Z* T) m' `0 R所以說,,人的成長是需要平臺的,沒有實踐機會就不容易成長,。

4 O& @) F" g' u( B8 i/ M看來大俠八成是在國企里或者研究院吧,!現(xiàn)在私人企業(yè)什么都是速成的了,把人放在一個崗位半年就讓人獨擋一面了,,可是為啥企業(yè)會放心讓畢業(yè)一年的人獨擋一面呢,?這時他就降低對人的要求,比如說把問題簡單化,,自己不搞設計,,有點設計就找設計公司,而屋里面的技術員能做的事最簡單化就最簡單化,,一來私企上馬產品求快,,二來對技術人員的技術能力要求最低化。特別第二點就是企業(yè)特別想要的,,因為沒技術所以給人開低工資,,在這里干了三年的大學生或者說技術人員,,走時比線上的工人工資還低些,跟庫管差不多,。所以啦!現(xiàn)在的我特別期盼公司有所改觀,,自己做的事越來越高檔點,,爭取下次半抄半山寨嘛!不然就是個抄圖的,,沒有意思�,。�0 b) b$ w1 ]  V: \0 ~; p+ f
24#
發(fā)表于 2014-7-27 18:07:51 | 只看該作者
如果樓主在平時只甘于抄圖,,那我不想再發(fā)表什么了,。有現(xiàn)成的設備的圖紙給你研究,這是我平時工作里怎么也遇不上的好差事,。
25#
發(fā)表于 2014-7-28 16:45:54 | 只看該作者
抄圖也是一種積累,,積累多了就可以跳了。
26#
發(fā)表于 2014-7-29 14:07:43 | 只看該作者
本帖最后由 573717004 于 2014-7-29 14:11 編輯
( u; E- I1 v: W/ k
  A6 j7 Q! [6 y. l好的抄圖員一年后知道圖紙為什么這么標注,,知道公差的意義,,怎樣將圖紙標的美觀、合理,!笨抄圖員就只知道照著標尺寸,!對于后著,就是給他再好的平臺,,終究不過是扶不起的阿斗,!
27#
發(fā)表于 2014-7-29 16:47:48 | 只看該作者
樓主慢慢熬著唄!玩技術估計都快不了,!還有樓主怎么弄個日本鬼子名字當用戶名啊
28#
發(fā)表于 2014-7-29 20:20:14 | 只看該作者
抄圖的過程中,,把軟件練熟,到后面,,就半天抄圖,,半天去加工、裝配車間看看
29#
發(fā)表于 2014-7-30 16:21:49 | 只看該作者
看著朋友公積金都差不多趕上自己的工資了,,真心無力,。。
30#
發(fā)表于 2014-7-31 16:59:37 | 只看該作者
設計也是先從抄圖員做起的,,先打牢基礎再多累積些經驗~
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