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按樓主的經(jīng)歷我?guī)蜆侵鞣治龇治觥?font class="jammer">7 Z' m1 h: _( w6 a
不當(dāng)之處,，請(qǐng)莫怪，當(dāng)我胡說(shuō)就好了,。
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8 ?# x* A j! r" P7 j( Q. K1,、與老板的關(guān)系是雇傭關(guān)系不假，但沒(méi)必要做的那么對(duì)立,。
# U( ?; B. @% K7 h0 e# r; J 老板如果整天想著跟員工做對(duì),，那他就沒(méi)法做事情了。- Y! J) ~- `8 c7 o$ l" R6 J" o
干活的人再多再翻天,，也搶不走他的工廠和老板的地位,。
* I7 A+ {0 p4 G% Z! k. ]7 q 老板僅是逐利而已。
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2,、樓主技術(shù)十分了得,，又可以一專多能,，單單負(fù)責(zé)技術(shù)很屈才。5 j' T: A# D% w5 D0 h) w/ {
樓主弱勢(shì)在于是女性,，然后一眼看去斗爭(zhēng)的思想很?chē)?yán)重,。
1 Q' M$ J; D3 v( |8 t: c) [* w9 k 容易讓人覺(jué)得恃才放曠，不容易取得別人的信任,。0 }& } y7 k1 T5 d
而對(duì)于技不如你的男性更會(huì)對(duì)你妒賢嫉能,。; Z: ~6 j) } p( ?( l$ ?/ X
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3、樓主觀察力不錯(cuò),，但表現(xiàn)出來(lái)的負(fù)面比較多,。5 B, j0 ~; A& _5 ~# ]( p
這個(gè)對(duì)心態(tài)影響很?chē)?yán)重，不利于身心健康發(fā)展,，更不利于舒展眉目,，煥發(fā)青春。3 K+ j, H2 I9 _4 Y h( X
- z P/ w$ @; T4,、樓主經(jīng)常服務(wù)于小老板或小作坊,，跳來(lái)跳去地位基本不變。
% s) \- @( R3 D/ C" w 行業(yè)內(nèi)估計(jì)也不少人知道你,，但是獲取的價(jià)值顯然與你的付出不相符和,。% z8 B% r0 x" I0 A9 C. x
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我建議樓主這樣辦：4 w' ^6 g; E2 E3 X% \5 r! g
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1、樹(shù)立合作心態(tài),，多發(fā)現(xiàn)些賞心悅目的事情,，經(jīng)常與你身邊的人換位思考，了解他們的喜好,，與老板員工全部打成一片,。+ {' j8 K* K# [7 _2 t7 Y- N; R
+ v4 M4 W* Y; t2,、樓主浸淫齒輪行業(yè)多年,，一個(gè)小工廠的必要人員部門(mén)組成，銷售采購(gòu)加工等操作流程,，應(yīng)該熟練與胸,，樓主要往廠長(zhǎng)或管理方向發(fā)展。/ |$ z- x( V) u3 |( u
1 V' {# t; ]8 r, U; L3,、從各方面了解周?chē)墓S,，了解他們的老板品德，了解其各種渠道,，了解其現(xiàn)有缺點(diǎn),。
5 d" t \, F2 \" Z+ Q 然后選一家你認(rèn)可的。直接過(guò)去陳述你的看法,，可能給他帶來(lái)的效益,，從建議和合作的角度,，切不可鋒芒畢露直戳痛處。+ c0 P( q. i4 ~4 c8 r$ N `1 w! s
老板同意你的看法的話,，
5 P1 ^% x4 {. B' x% j/ m ok你可以要做管理,，要高薪。
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單純從事技術(shù),，對(duì)于這么勤勞的樓主,，實(shí)在太屈才。4 O( l7 i, ^9 j0 k1 j+ [
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樓主: 楊善梅
樓主
發(fā)表于 2014-8-13 08:12:46
