干活沒我多,，工資比我高,，你們那兒有這事么

有木有

這個情況我也遇到過,，假如三年前你進(jìn)公司的時候行業(yè)水平在3000左右,，公司也會開3000左右給你,，三年后你在本公司工資漲到了6000，而外面行業(yè)工資已經(jīng)漲到了6500,，公司想要招人,，工資水平必須跟行業(yè)水平相等或更高，否則招不到人,，這個事老板后來跟我漲工資,，也就比那些新來的高個300塊，這種事最好的辦法就是跳槽

luxiang821

樓上有社友說了,，眼界很重要,。不要局限自己的小圈子,。
合則留，不合則去,。
好多企業(yè)都是號稱工資保密,，事實上都是公開的秘密。
4 `  b; |! \+ A. f+ t% o: {  c不公平待遇,，哪里都有,，長遠(yuǎn)來看，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,，自己打算,。
還有一點(diǎn)，當(dāng)斷則斷,，在猶豫糾結(jié)中,，最影響的是心情。
2 B; P5 z! O+ u7 p+ j我是才跳槽,，說出一點(diǎn)肺腑之言,。

Mechanical.Mr.

你要給老板壓力，要無意中給他壓力,。
- e5 ]$ z8 i  }5 a7 @! e- G9 u你那同事講的很有道理：在一個公司呆久了,，不會把你當(dāng)回事
要突出自己哦

lxianch

心態(tài)問題，感覺低可以拍屁股走人,，為何要嫉妒你的同事呢

chenlong1009

的確是外來的和尚會念經(jīng),。老板當(dāng)他是寶

woainiycj

都這樣

東方大爹

如果是我的話，走人,，另尋高門,，這不是錢的問題，心里不舒服,，給一萬也不干,，老子不伺候