員工工資的保密問題

maomao0830

工資還是保密的比較好
/ e- B! f% @2 D# E( }私企都是自己談工資
能力有多少 就談多少
談少了是自己虧
8 H8 ?, N5 H+ |) m0 F) N) M- P談多了單位愿意你也賺
( k4 k4 n0 v: ]2 r; H7 a這人比人比到啥時候去哦

紅葉蝶213

不管做什么樣的設備公司,，員工一般都很少,，但是基本上都會呆在一起,，你說工資這個事情需要保密,，是很難的,�,；�本上說不可能,。除非人家不想讓別人知道他的工資。樓上的說知道別人工資就讓人家走,，這樣的管理態(tài)度就是一個菜烏,。

江海洲

這是中國人喜歡打聽別人秘密的通病

豐發(fā)精密

沒什么保密的。多勞多得,，企業(yè)的優(yōu)勝劣汰,。保密也只是一部分人的借口。

zjg9885

addagain 發(fā)表于 2014-10-29 18:20
沒什么好保密的,，
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保密個卵蛋,，工資問題是天底下最公開的秘密。

太片面了,。
6 r0 g4 Y. ~" J

咕得白

想長工資 ,，又不知怎么提出來好

劉陽ly

不患寡而患不均

王小猴

保密室絕對做不到的，除非你能做到隔絕工人之前的交流,，我想這樣做弊大于利,。公司可以根據(jù)崗位來定你的工資，同一崗位工資是相同的,，再根據(jù)工人工作效率來給獎金,，提高工人的積極性。

m-人來人往

學習學習,！
$ u3 v& L, F8 B  I& ~- A

gu8989752

你直接拿他和他所加工資做事的人對比能力,。。,。問他能做嗎,？