最近考察了長三角幾個(gè)社友企業(yè),，感想

寧國強(qiáng)

劉一秒這幾句話感覺非常深刻,。原話我記不清了,，大概的意思是：
第一：老板總是抱怨員工是豬，沒能跟得上他的思維和節(jié)奏,，但是他沒有意識到自己就是從豬變過來的龍,；
第二：老板總是抱怨員工素質(zhì)低，不負(fù)責(zé)任,，但是他沒搞明白為什么員工不會在家里餐桌亂扔垃圾,，而到了公司卻我行我素；
第三：老板說我們公司是世界五百強(qiáng),，我請了某某家屬某某同學(xué)某某朋友來幫忙,，能罩著他們我很自豪或者說他們能在我手底下干他們應(yīng)該很榮幸，但是那你的家屬,、你的同學(xué),、你的朋友占有公司一丁點(diǎn)紅利或者股份嗎？如果說沒有,，那這個(gè)公司還是你一個(gè)人的公司,，你只是在干活的時(shí)候把他們當(dāng)家屬,、當(dāng)同學(xué)、當(dāng)朋友,，分錢的時(shí)候沒把他們當(dāng)家屬,、當(dāng)同學(xué)、當(dāng)朋友,，他們兢兢業(yè)業(yè)讓公司連年穩(wěn)步成長,，或者他們碌碌無為讓公司連年虧損，但是這與他們有半毛錢關(guān)系嗎,？答案是肯定的，沒有,！

WUHANLIST

劉一秒講的不錯(cuò),。卸磨殺驢的事卻也是經(jīng)常碰到，都經(jīng)歷過幾個(gè)老板了,，

李哈維

行萬里路。很不錯(cuò),。

bstronger

怎么說呢。那也要是能人才認(rèn)識到人呀,。,。表示我這個(gè)啥都不會的菜鳥，還真沒認(rèn)識哪個(gè)呀,。更何況同行

江海洲

高手大聚會

豐發(fā)精密

企業(yè)的管理理念決定企業(yè)的發(fā)展程度

源波403

東北的國企是用檔案來留人的,，
要走可以,，就是不給你檔案

寧國強(qiáng)

源波403 發(fā)表于 2014-10-31 22:07
東北的國企是用檔案來留人的，
要走可以,，就是不給你檔案

我在本鋼呆過,，我的很好拿，但是師兄的很麻煩,。

原來都是小草

上海狐飛 發(fā)表于 2014-10-30 12:23
同行不該是冤家,，共同提高,，才能提高整體的水平。

真正整體水平提高就在于此,，但如何做到“同行不是冤家,，共同提高”，可能還需要些容納的度量,。,。。

愛憎分明

你做了好的開端,，我們社區(qū)應(yīng)該牽頭,，每年搞幾次活動，讓大家在一起交流,，再參加幾個(gè)企業(yè),，每次換一個(gè)地域，整體提高我們社區(qū)的各方面水平,。