大俠們幫忙看下這個職位是干嘛的

海峰之

有人稱之為：秦淮河畔人（本人也是）

好方案

估計是售前陪客戶打屁，銷售安裝過程里如果有問題了，動手上,。然后就是售后保養(yǎng)之類,。

shootbomb1

其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的
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這個職位的好處,接觸面廣,來錢的機會比坐辦公室里多(僅僅是機會).壞處是精力分散,累,容易背鍋,積累性差

另外做這類職位,必須把售前和售后職能分開,二者選其一,必須
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  |' T5 _' p4 k) i如果適合做技術,就還是沿著設計崗位做,以后還可以根據情況轉型管理.
% H5 Q8 l; j+ ]3 \如果想折騰,這個可以考慮,但以后應該是回不到技術路線,也回不到管理路線了

chee23

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 20:03
其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

這個職位的好處,接觸面廣 ...

炸彈哥,，這最后一句話該怎么理解,？

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-9 21:22
; {# k! p: b' v- n' L炸彈哥,，這最后一句話該怎么理解？

   做這類職位,，應該是回不到技術方向了：
1.事情多,，精力分散，很難專心做什么,。
1 j; ^  s9 ?2 m2 z2.看多了聽多了,，誘惑多了，想法也會變多,，靜不下心,，而這是做技術的首要條件。
7 C& H5 y/ m: p3.做多了都是重復勞動,，如果做得出色“升級”了,，那就去研究如何做人混社會了。
$ A5 |$ D8 b5 m& ?8 }/ |4.公司架構決定了,，售后可以向設計提意見要求改善,，但表現(xiàn)出來的結果，一定是設計指揮售后,。

   這個職位也有管理職能,，公司規(guī)模不大，就是“管家婆”,，也僅僅是“管家婆”,，但這不屬于國內“主流”管理。
- ]! o" M1 P! h   國內的“主流”管理：
比如研究如何讓別人失業(yè)的,，中國叫優(yōu)化整合降低成本,，日本叫資源集中消除浪費，英文叫costdown.
比如研究如何把別人的“變成”自己的.

chee23

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 23:59
做這類職位,，應該是回不到技術方向了：
1 C! [" y+ I6 T+ {1.事情多,，精力分散，很難專心做什么,。
2.看多了聽多了,，誘惑 ...

) d; e/ X. u' r1 L+ V8 O
. R9 ^" q" c, m4 h# |( L. v售后服務，遇到問題,，排除問題,，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
) s9 [& A5 \' r9 |) c3 E) z  p# {& f我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經驗,，而且也有打算適合的時候轉回去做設計,。
原來在車間干了三年,，現(xiàn)在畫了三年的圖，準備再去車間,，去現(xiàn)場干,，以后再跑回來畫圖，這樣行的通不,？
現(xiàn)在要去做現(xiàn)場,，像你說的那樣來錢快，但是年輕的時候確實也需要錢,。

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
8 X% \0 I: h+ `3 T7 h售后服務,，遇到問題，排除問題,，解決問題不也是技術積累的一種嗎,？
$ g, K4 }3 k, C7 B3 A. z我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經 ...

) _. f; R4 v7 L分開說
先說來錢快的話題

首先,我說的是售后,不是車間一線.
去車間一線接觸現(xiàn)場是必須的,但是,除非有官可當,不然從底層開始發(fā)展,也是很難的,畢竟國情擺在那里

5 h1 F$ e! j7 c售后,是指歐美企業(yè)雇傭的國內服務人員,比如機床設備,安裝調試維修培訓,收入構成:工資,補貼,獎金,加班費,而且在每個領域,都是明碼實價的,可以算筆帳,比如:

基本工資:稅前6k(這個實在不高,再低,別人就不敢要你了)
一個月加班60小時,加班費:3k+
9 C" G3 C0 y! \% j5 c7 |' H$ o補貼:即使每天按200算,6k
到手就過萬了,沒算獎金,沒算你懂的收入,沒算計劃外收入(比如你接私活)

你可以算算辛苦一年多少錢

同時,對于來中國撈錢的歐美企業(yè),和利潤比起來,這個成本實在算不上什么,而且,企業(yè)要的是能立刻做事創(chuàng)造價值的實在人,文憑不一定是門檻,所以,年輕,有能耐,能勝任,你就能立刻掙這個錢
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shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
2 c4 N$ S- D' m! B售后服務，遇到問題,，排除問題,，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經 ...

" |, y% q; h! r再說下方向問題

首先,職業(yè)發(fā)展,最好一步到位,不要來來回回,因為精力和機會都有限,即使輪崗,也是把一門做好了,然后有機會,再去做別的了解更多.

我工作的一部分,是總結公司的產品存在哪些問題需要改進,這份工作我做了4年,如果公司有人問我,我可以說出來,什么時候出現(xiàn)過什么問題,然后反饋給了設計部門,其中有些問題得到了改進,而有些沒有.
為什么?
因為我只是站在產品使用者和維修者的角度在考慮問題,而沒有站在設計者的角度考慮問題.

& A, J7 `  ^; ?8 h* a- X一個產品,首先要考慮能不能做出來,然后考慮做出來有沒有市場價值,然后才是其他包括使用和維修等因素,這個優(yōu)先順序不會改變,也就是,"從前往后"考慮,而不是反過來.
# I- \/ R" h! e2 V, J所以,做設計,你可以從售后那得到經驗總結,事半功倍,但是,做售后,你能從設計那得到什么?

yangjie0575

怎么還要調試安裝�,。,。「杏X不輕松,！

這條路很難

應該是銷售工程師 一樣的