本帖最后由 yantouchang 于 2014-12-27 13:08 編輯
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14年漲了1000左右,但技術(shù)比起老工程師差距還是很大,,比起總工是差太多,,我覺得年輕時不要太看重錢了,幾千萬的設(shè)備如果能一個人規(guī)劃,,工資也不會少,。可是我現(xiàn)在三百多萬的設(shè)備,,而且以前有設(shè)計過類似的,,嘗試規(guī)劃,發(fā)現(xiàn)問題太多,,最后還是老大幫忙,,這樣子給自己加工資也不好意思。以前覺得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)錢多,,前些天頭一回參加了頭跟副董的會議,,發(fā)現(xiàn)他們的壓力比我們大的多。有多大鍋下多少米,,在其位得謀其事,,工資的高低絕大部分是取決于能力,“馮唐易老,,李廣難封”畢竟是少數(shù),。( f- f1 F, e' ?) f
( B8 c) s9 B4 h; G: X! V. e% k在公司上班,拿人錢財替人消災(zāi),,少抱怨,。前些天,晚上九點(diǎn)半,,媳婦懷孕還在加班,,我去到她公司辦公室發(fā)現(xiàn)就她一個人,手下的人都走光了,,我問她為什么不把工作分給手下人做,?她說:“事多復(fù)雜,,分給誰都會一堆抱怨,還不如自己做”,。我想做屬下的,,如果不能給老大分擔(dān)解憂,那也就不是一個合格的下屬,,又怎么談給加多少工資,? |