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其實機(jī)械研發(fā)人員水平高低還是可以比較的,。當(dāng)然,，比較標(biāo)準(zhǔn)時很全面的。: r$ S5 X6 g S
基本可以劃分五個等級：
( B8 @# t0 V3 t; }# f* w3 }& X- J* }1,，缺乏
; o& p* \+ A: E& h }2,，基本9 N/ V% e3 A! f) H# m
3，較好
$ d @# y' n# Z! @" H3 a! ^. I4,，卓越; O: w& V. p; m s- g3 D
5,，專業(yè)& \, r% L& [0 r& o7 O/ X& S
各個方面可以：% \6 C2 H5 v* m4 k3 j0 v
1，責(zé)任,，是否能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任. Z V& x% U* C' I( B& E
2,，創(chuàng)造性，有沒有一定的創(chuàng)造性
- ^- B( D7 m+ N6 E# G f3,，靈活性，能否適應(yīng)工作等各個方面的變化
- P7 O8 R. e$ C/ J& y4,，溝通,，能否跟其他員工或合作伙伴有有效的溝通# `% u3 \+ N9 d; s
5，知識的分享,，能否做到自己領(lǐng)域的知識分享
: H) O( U0 U3 h5 L8 t6,，關(guān)系網(wǎng)，是否有有效的關(guān)系網(wǎng)來為自己的工作加分4 K' d6 c# p- C3 Z/ ^7 {, e$ @
7,，解決問題的能力,，是否有解決問題的能力
; l7 ^! v6 J' ^8，結(jié)果影響,，有解決問題能力是一方面,，是否產(chǎn)生好的結(jié)果，是否能接受挫折是另一方面9 J5 H% t" z& }
9,，對本公司業(yè)務(wù)的了解,，是否了解本公司的業(yè)務(wù)，對本公司戰(zhàn)略,，其他部門的職能,，年度目標(biāo)是否都有充分的了解4 Q) |' d1 A4 h1 z
10，團(tuán)隊合作，是否有團(tuán)隊合作精神9 p. h7 \( {; x8 o. f
11,，競爭對手,，對自己所在的領(lǐng)域有哪些競爭對手，水平高低是否都有相應(yīng)的了解,。
( V8 P( X2 w$ `- S大家可以問問自己,，自己在什么水平。 |
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樓主: xlf63
發(fā)表于 2014-12-28 14:57:10
