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其實(shí)機(jī)械研發(fā)人員水平高低還是可以比較的。當(dāng)然,,比較標(biāo)準(zhǔn)時(shí)很全面的,。, u7 I& W# p6 G7 t) w( v
基本可以劃分五個(gè)等級(jí):1 a m# P3 L, M' b
1,缺乏/ j2 e$ I5 J4 b8 D L
2,,基本
6 R# Y! i) |) `* F; [$ `3,,較好
9 J. c6 }2 O5 [& z5 F4,卓越
4 ?. @* k: ~+ |9 R- l5,,專業(yè)
B4 s) K2 S& A1 r+ _ Y, L3 ^! @各個(gè)方面可以:
" v7 }3 j- `6 G! j1,,責(zé)任,是否能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
& n' c5 Z9 J( ~: a+ _ Q% q2,,創(chuàng)造性,,有沒(méi)有一定的創(chuàng)造性: ^- A6 W z, x/ ^# l+ U% c2 s o
3,靈活性,,能否適應(yīng)工作等各個(gè)方面的變化
9 L. `) a- `( D& O9 r4,,溝通,能否跟其他員工或合作伙伴有有效的溝通0 g* |* R$ m. u
5,,知識(shí)的分享,,能否做到自己領(lǐng)域的知識(shí)分享7 t8 S; p/ r' Y# t) X7 N* x
6,關(guān)系網(wǎng),,是否有有效的關(guān)系網(wǎng)來(lái)為自己的工作加分: c& `8 b- Y" D# c" K
7,,解決問(wèn)題的能力,是否有解決問(wèn)題的能力
' ~7 j1 j8 @. }8,,結(jié)果影響,,有解決問(wèn)題能力是一方面,是否產(chǎn)生好的結(jié)果,,是否能接受挫折是另一方面
$ [ K3 t" R; F& H! _2 @9 F7 X9,,對(duì)本公司業(yè)務(wù)的了解,是否了解本公司的業(yè)務(wù),,對(duì)本公司戰(zhàn)略,,其他部門的職能,,年度目標(biāo)是否都有充分的了解
3 O+ M/ P+ y$ J10,團(tuán)隊(duì)合作,,是否有團(tuán)隊(duì)合作精神0 Z( y$ e0 @. s6 K- E1 H. ~. V
11,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)自己所在的領(lǐng)域有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,水平高低是否都有相應(yīng)的了解,。
$ T8 F$ ?7 d) ~# i大家可以問(wèn)問(wèn)自己,自己在什么水平,。 |
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