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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 對(duì)公司和自我的全面剖析，決策猶豫中,，請(qǐng)教前輩 [打印本頁]

作者: 歐陽絕痕 時(shí)間: 2015-1-11 03:24
標(biāo)題: 對(duì)公司和自我的全面剖析,，決策猶豫中,，請(qǐng)教前輩

近況：
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最近在忙一個(gè)項(xiàng)目,，圖紙拆完了,，拿給老板簽字,，老板拒簽,，不同意方案，把我主管找過來,。然后把主管和我批了一頓，尤其是主管,。

項(xiàng)目迫在眉睫,，經(jīng)費(fèi)已經(jīng)簽核，外購件也買的七七八八了,，現(xiàn)在要大改方案,，顯然會(huì)讓項(xiàng)目“難產(chǎn)”。一是老板審批的經(jīng)費(fèi)本身有限,，而且明顯是經(jīng)費(fèi)不足,，為了讓項(xiàng)目審批下來，主管只好減少了經(jīng)費(fèi)額度,，現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)花去大部分,，要是大改方案，又得重新申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),，顯然會(huì)讓需求單位和老板的上級(jí)不能接受,；二是項(xiàng)目緊急，要求年前做完,，顯然也是趕不來了,。所以現(xiàn)在項(xiàng)目干脆擱置了兩天。

主管和老板前期溝通不到位,，主管同意了方案,，而老板當(dāng)時(shí)也看過方案，但是沒有仔細(xì)審核，就讓項(xiàng)目啟動(dòng),。

矛盾敘述：
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諸如此類主管認(rèn)為可行而老板沒有同意的事情常有,，更要命的是老板十分看不順主管，經(jīng)常挨老板當(dāng)眾人面批斗,，而主管也是個(gè)沒多少主見的人,，也不善于與上下級(jí)溝通。

現(xiàn)在,，在部門里,，在老板、主管,、下屬這三者之間,，出現(xiàn)了這種情況，就是主管得不到老板的信任,，更不說賞識(shí)了,，主管在下屬心目中也樹立不了威信。所以現(xiàn)在部門有點(diǎn)四分五裂,，根本不是一個(gè)團(tuán)隊(duì),。而在老板下下屬這兩個(gè)個(gè)體之間，老板只信任下屬中的一個(gè)人,，對(duì)其他人（包括我）,，根本不屑一顧。在主管和我之間,，關(guān)系倒是還好,，信任我，也看好我,，有意扶植我,。而我本身，處事和專業(yè)技能,、工作能力都不錯(cuò),，在部門里算是比較出色那種（不過老板并不知情，因?yàn)槲液屠习逯g是很少直接接觸的,，不能越級(jí)）,，也是個(gè)不喜歡趨炎附勢(shì)的人，只想用實(shí)力證明自己,。

事實(shí)上效果也是可以的,，不管是同級(jí)同事還是主管，都覺得工作做的不錯(cuò),，人際關(guān)系也處理的不錯(cuò),，唯一不足就是經(jīng)驗(yàn)不夠,。不過對(duì)于一個(gè)好學(xué)努力的人而言，經(jīng)驗(yàn)積累只是時(shí)間和實(shí)踐的問題,。而主管本人,，說實(shí)話，是心有余而力不足,，他很想把部門捏成一個(gè)團(tuán)隊(duì),，但礙于自身管理能力、處事能力十分有限,，而他的專業(yè)能力,，在部門中算是最好的，畢竟經(jīng)驗(yàn)擺在哪里,，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)上的問題，他都不能處理,，所以,，在技術(shù)上也不能讓領(lǐng)導(dǎo)和下屬信服。

部門缺陷：
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部門是做設(shè)備開發(fā),，不過兩年來,，部門是越來人越少，離職的離職,，有幾個(gè)還是因?yàn)橹鞴艿脑蜃叩�,，后面部門人手嚴(yán)重不足。主管意識(shí)到自己管理不當(dāng)帶來的后果,，所以就改變了管理方式,，但是管理還是那么爛,。

幾年下來,，老員工走的只剩下一兩個(gè)，現(xiàn)在基本都是不到3年的新人（我還差半年）,，有時(shí)候還是難以擔(dān)當(dāng)大任,。部門本身是新成立的，沒有技術(shù)底蘊(yùn),，沒有技術(shù)傳承,，也沒有形成規(guī)范。所以部門并不是個(gè)優(yōu)秀的部門,。加之部門同事之間做項(xiàng)目的時(shí)候都是一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè),，所以交流不多，有點(diǎn)像閉門造車,。遇到技術(shù)問題,，不能大家一起集中力量去解決,。所以，這并不能算是一個(gè)團(tuán)隊(duì),。這跟部門管理有關(guān),，也跟同事工作風(fēng)格有關(guān)。

個(gè)人概況：8 n1 d) D+ \. W# L9 m) p
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我在這個(gè)部門已經(jīng)待了快三年了,，技術(shù)上不能說突飛猛進(jìn),，但總算入門了，接到任務(wù)書,，能自己出方案,，能進(jìn)行設(shè)計(jì)，知道方案重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)所在,，遇到技術(shù)問題也能很快找到突破口,，起碼知道如何找到方法途徑去解決問題。
雖然如此,，但因?yàn)椴块T環(huán)境的局限性,，使我成長(zhǎng)步伐緩慢（起碼自己感覺是這樣的，也可能是自己操之過急了）,，,。而且現(xiàn)在部門這個(gè)平臺(tái)也不再能給我多大的提升空間，整天就是忙碌而已,。另外,，薪水待遇是個(gè)問題，雖然能養(yǎng)家糊口,，但除此外不再能滿足其他需求,，諸如買車、積蓄投資等,。

面臨抉擇：
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如上所述,，我現(xiàn)在想找一個(gè)真正的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，兢兢業(yè)業(yè)工作,，在提升自身技術(shù)的同時(shí),，也能發(fā)揮個(gè)人能力幫助公司。另外還可以拿到一份稱心的薪水來緩解目前的經(jīng)濟(jì)壓力（個(gè)人消費(fèi)不多,，主要是家庭開支,，還有三四萬債務(wù)）。父母年邁,，疾病不少,，打算讓他們?cè)诩液煤冒蚕硗砟炅耍虼诵枰环荼容^穩(wěn)定也相對(duì)不低的收入（目前收入月均4K,，在生活所需之余,，一般能攢下1.5K用來抵還債務(wù),，還了債務(wù)后月剩為零。三線城市,，無房無車,，生活算是比較節(jié)儉的）。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),，比較好的選擇是到廣東一帶（本人祖籍廣西南部城市）,，離老家10個(gè)鐘頭路程（汽車）。

憂慮有四：! w9 S* U6 {* Q( V

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1.怕一開始收入不穩(wěn)定,，因?yàn)榧依锷铋_支比較依賴我,；

2.怕找不到合適的公司，因?yàn)橹幌脒M(jìn)去一待就是幾年或者更久,，不想跳來跳去,，折騰人；

3.上有老下有小,，只身到外地打工,，放下家里，于心不忍,；

4.在這個(gè)城市待了三年,，以后（五年、十年或者告老還鄉(xiāng)以后）打算回這邊安家（現(xiàn)居城市或者周邊城市,，主要是離家比較近）,，但怕斷了這邊的人脈，同時(shí)怕以后回來找不到突破口,，不能再融入這個(gè)地方,。

說到底，家庭原因大大的阻礙了我的決定,。以前輩們的經(jīng)歷來看,，我應(yīng)該選擇為自己的事業(yè)奮斗還是應(yīng)該待在現(xiàn)在這種環(huán)境，茍且度日,，過著不痛不癢的生活而終老一生,。我是個(gè)不甘于平庸的人,，也很想擺脫父輩那樣碌碌無為,、困難艱苦的生活境遇，想給后輩創(chuàng)造稍微優(yōu)越的生存條件,，希望在我這代開始崛起,，并延續(xù)下去。

以上,。謝謝社區(qū)前輩,、大俠耐心閱讀,。望前輩們?yōu)樾〉芙饣螅更c(diǎn)迷津,，小弟在此無以為報(bào),，唯有送以衷心祝福，祝您們2015年生活,、工作順順利利,！謝謝！

作者: 陽光MAN 時(shí)間: 2015-1-11 07:50
樓主要是在溫州應(yīng)該有6-7k,。

作者: zyk566515 時(shí)間: 2015-1-11 08:01
像這種企業(yè) 活不了多久,，樓主還是多為自己多考慮一下吧，很多事情是改變不了的,。

作者: electrode11 時(shí)間: 2015-1-11 08:47
樓主是個(gè)顧家的人,，面對(duì)一些事《不再猶豫》，好像你是凌晨3點(diǎn)發(fā)帖嗎,？

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2015-1-11 08:49
目前全國上下都是這個(gè)樣子,。私企用人唯親，大企業(yè)用人唯時(shí)（工齡長(zhǎng)）,，國企腐敗,。走過那么多地方，你多要的工作環(huán)境估計(jì)你只能在夢(mèng)里能夠找的到,。還是想想別的辦法吧,！或者找到一個(gè)和理想差不多的公司吧！個(gè)人覺得最好還是在現(xiàn)在的工作崗位上工作,。就像你說的,，跳來跳去的折騰人。至于積蓄問題,。沒有辦法,，只能一步一步慢慢來。你改變不了環(huán)境,。只能讓環(huán)境開改變你,。家里的開支再壓縮壓縮。節(jié)儉就像海綿里的水,，努力擠也還是會(huì)有的,。還了債務(wù)一身輕松，那個(gè)時(shí)候再說別的事情吧,！如果現(xiàn)實(shí)都是你想象的那么完美的話,。估計(jì)社會(huì)也會(huì)亂七八糟的啦！

作者: 老鷹 時(shí)間: 2015-1-11 08:55
能感覺到樓主來社區(qū)以后一直在進(jìn)步中,，屬于資質(zhì)優(yōu)秀的人,。思考問題比較周密細(xì)致,，本分持重，以后會(huì)有前途,。

我感覺未必要離開,，也許你的主管會(huì)下臺(tái)，你在這里還是有機(jī)會(huì)的,。應(yīng)該仔細(xì)判斷一下你在現(xiàn)在的企業(yè)的潛在機(jī)會(huì),。你的情況拋開家庭到外地似乎會(huì)對(duì)你形成很多精神的干擾。

當(dāng)然,，也可以找機(jī)會(huì)到廣州深圳走走,，應(yīng)聘幾家感覺一下，也許有企業(yè)能提供較好的條件,。先探索一下再?zèng)Q策離開,。

作者: xiuguoz 時(shí)間: 2015-1-11 09:30
樓主，我跟你一樣,，關(guān)鍵是心里上壓力,，現(xiàn)實(shí)問題不可能短期得到解決，還是排除干擾,，定下心來,，把家里工作事情計(jì)劃好，別太冒進(jìn),。

作者: ausbchat 時(shí)間: 2015-1-11 11:34
感覺樓主做事比較穩(wěn)重的,，這個(gè)待遇在廣深這邊算是低的了，可以先投簡(jiǎn)歷面試了解外面的情況再做決定

作者: ydgnzb 時(shí)間: 2015-1-11 12:08
樓主,，我只能說你這種類型的公司很多,，我現(xiàn)在這公司跟你的就比較像。整體很亂,，但是能拿到合同,，有項(xiàng)目可做，所以還算正常維持,，只是成本高點(diǎn),。其實(shí)我覺得部門氛圍和老大關(guān)系很大，我前后換了三家公司,，第一家大問題老大都會(huì)幫你拿主意而且管理上比較輕松,，所以感覺事情好做，后來由于兩地分居3年后不得不離開,，第二家公司因?yàn)槔洗笫悄欠N專攻人際的陰暗角色,，技術(shù)上問題就跟你活稀泥,，最后被穿了小鞋走了,。,。�,，F(xiàn)在這家老大控制欲很強(qiáng),，而且安排任務(wù)不太合理，喜歡聽話型,，導(dǎo)致項(xiàng)目問題一堆堆,。。,。哎,，說白了就是很多不該當(dāng)老大的坐上了老大的位置。,。,。其實(shí)，就像壇主說的,，你現(xiàn)在公司如果效益還行,，就等主管下臺(tái)，或者找其他的公司,，適合自己的好公司也是有很多的,。。,。

作者: 歐陽絕痕 時(shí)間: 2015-1-11 12:51

老鷹發(fā)表于 2015-1-11 08:55 . V7 a; D) B5 ~, ]
能感覺到樓主來社區(qū)以后一直在進(jìn)步中,，屬于資質(zhì)優(yōu)秀的人。思考問題比較周密細(xì)致,，本分持重,，以后會(huì)有前途。 ...

      謝謝鷹大解惑,，同時(shí)感謝鷹大對(duì)小弟的關(guān)注和關(guān)心,。有個(gè)有能力的主管，情況會(huì)緩解很多,，不過以目前來看,，可能性不大，一來公司找不到合適的人,，同時(shí)也不想花血本招賢納士,。公司是屬于那種既想馬兒好又想馬兒不吃草那種。退一步說,，部門換來有能力的主管,，此地仍不宜久留，因?yàn)榘凑展緦?duì)員工的發(fā)展規(guī)劃，10年資歷,，薪水達(dá)到1W還是有點(diǎn)幸運(yùn)的了,，加之公司是代工企業(yè)，重生產(chǎn)輕研發(fā),，部門不可能發(fā)展到很大,，因此部門性質(zhì)決定了其局限性。加之部門文化未建設(shè)成型,，現(xiàn)在同崗位同事之間基本屬于單打獨(dú)斗,，鮮有溝通合作，純屬閉門造車,，對(duì)個(gè)人對(duì)部門發(fā)展都相當(dāng)不利,，部門捏不成一根麻繩，猶豫一盤散沙,。此種情況,，除非真有新主管，而且必須是個(gè)會(huì)管理,，有一定技術(shù)能力的人才得以改變,。考慮到以后發(fā)展,，如若在此久留,，恐過數(shù)年，技術(shù)停步不前,，以后要到更高的平臺(tái)發(fā)展就難了,。

      看過社區(qū)不少帖子，前輩們多建議到大城市,，這樣可以開闊眼界,，學(xué)到更多的技術(shù)，這也是熱衷技術(shù)的我更愿意跳槽的原因之一,。

作者: 歐陽絕痕 時(shí)間: 2015-1-11 13:09
謝謝鷹大幫我點(diǎn)亮主題和加入精華,，對(duì)鷹大以及社區(qū)前輩、社友的幫忙,，小弟十分感激,。謝謝！

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2015-1-11 15:26
歐陽弟,，經(jīng)常會(huì)看到你的貼,，對(duì)你有印象。
關(guān)于你目前的狀況,，主要矛盾在急需增加家庭收入,，而你又是家庭支柱,，家父身體又不佳，那你還是要先解決主要矛盾,。
我建議,，既然目前公司已經(jīng)沒有太多發(fā)展，還是如你打算,，去找一份高收入的工作,，解決經(jīng)濟(jì)問題,。
至于家庭,，可以由其他人承擔(dān)照顧，你每月回去一到兩次,。
先找找工作,，定下來再離職。

作者: davids9722210 時(shí)間: 2015-1-11 15:59
看來樓主主管是混日子的老人,，表面資歷高,，實(shí)際沒能耐。公司也就這點(diǎn)水平,，如果所處行業(yè)形勢(shì)不好,，公司勢(shì)必危在旦夕。有些公司是需要人才時(shí)找不到,，有些則是有人才不珍惜,，現(xiàn)實(shí)情況更多的是不珍惜所以沒有，更深的問題則是因?yàn)闆]有,，所以不珍惜,。后者很少人體會(huì)過。有句話叫天生我才必有用

作者: 歐陽絕痕 時(shí)間: 2015-1-11 16:18

davids9722210 發(fā)表于 2015-1-11 15:59 ; e8 T7 d% A$ \1 s
看來樓主主管是混日子的老人,，表面資歷高,，實(shí)際沒能耐。公司也就這點(diǎn)水平,，如果所處行業(yè)形勢(shì)不好,，公司勢(shì)必 ...

主管再過幾年就到四十，從深圳回到這邊,，是因?yàn)榧以谶@邊,，所以他目的很明顯。有人建議我無法改變環(huán)境,，就改變自己,，讓自己去適應(yīng)環(huán)境，但是,，這樣一來就意味著放棄了突破自己,，也意味著在本行業(yè)不會(huì)達(dá)到很高的水平，更加意味著在這里日后收入不會(huì)有太大改變。因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)境里,，發(fā)展路線是可以預(yù)期的,，甚至可以說一目了然，十年,，薪水撐死不會(huì)超過1.2W,，職位撐死只是小小的部門領(lǐng)導(dǎo)（還是要在部門領(lǐng)導(dǎo)走了或者升遷了才有可能。以目前情況來看,，主管升遷機(jī)率為零,；假若換了新主管，新主管升職起碼在5年以外,；老板不會(huì)找一個(gè)技術(shù)牛逼,，管理牛逼的人，因?yàn)槔习宀豢赡芟卵�,，有能力的人也不�?huì)屈就于此,。事實(shí)證明，在這里混的稍微好點(diǎn)的都走掉了）,，如果是在一個(gè)更好的環(huán)境里,，專注十年，估計(jì)不會(huì)只是這點(diǎn)成就,。這點(diǎn)大家應(yīng)該比較認(rèn)同吧,。

作者: hgl447472156 時(shí)間: 2015-1-11 16:35
在深圳我這有好的團(tuán)隊(duì)，樓主有興趣可以過來看看~q社區(qū)短消息

作者: 啊勇 時(shí)間: 2015-1-11 19:32
當(dāng)一個(gè)問題不知道答案是什么的時(shí)候,，就想辦法把這個(gè)問題變成選擇題,。當(dāng)這個(gè)選擇題不知道選什么的時(shí)候，就把每一個(gè)選項(xiàng)試一遍吧,。我覺的你該走出去,，做自己想做的。人這一輩子不求站的有多高,，但求無悔,，這是個(gè)人的建議。

作者: 米fans 時(shí)間: 2015-1-11 20:37
樓主的實(shí)力在珠三角應(yīng)該能拿5000-6000,。離你家不遠(yuǎn),，能照顧家里還能攢些錢。珠三角這邊還是有不少做設(shè)備的（符合你的條件）,。不過多是小企業(yè),。最好還是去一家大企業(yè)，穩(wěn)定,。小企業(yè)說不定哪天就倒掉了,。慢慢來,，會(huì)好起來的。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2015-1-11 20:40
舍友應(yīng)該比我年輕,，而且贍養(yǎng)父母的責(zé)任有兄弟分擔(dān),。確實(shí)應(yīng)該去一線城市闖闖，那里的待遇和機(jī)會(huì)不是小城能比的,。找到個(gè)高薪職位,，幾萬債務(wù)也是小事。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2015-1-11 20:43
2015我也處于一個(gè)抉擇的十字路口,。希望都是一個(gè)好的開始

作者: qdtruck 時(shí)間: 2015-1-11 20:44
樓主不要過分掛念父母,，他們有你兄弟在家照顧。你在外面多掙錢,，就是對(duì)他們最好的照顧,！

作者: 湘水之劉 時(shí)間: 2015-1-11 22:17
做技術(shù)的對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事對(duì)老板多多小小都會(huì)有抱怨,。自已選擇跳槽肯定也會(huì)有一堆理由,。要學(xué)技術(shù)。要拿高薪,。我想說的是,。這樣的選擇真的要由自已的內(nèi)心來定。別人真幫不了什么忙,。自已要知道自已想要的是什么,。如果說你想要發(fā)展技術(shù)的話，你現(xiàn)在就有項(xiàng)目在做,。方案出來后老板為什么會(huì)不同意呢,。老板肯定也有他不同意的理由。老大沒溝通能力,。是不是意會(huì)著這次你有機(jī)會(huì)去說服老板呢,。或老板自已會(huì)給出一個(gè)更好的方案呢,。如果時(shí)間緊的話老板即然否定了方案,。他就會(huì)給時(shí)間去改方案（肯定會(huì)很小的時(shí)間會(huì)更累）包括經(jīng)費(fèi)也是一樣的。不管怎么說這事都會(huì)有一個(gè)解決的方法,。重在還是一個(gè)溝通,。再說了這種事情到那個(gè)公司都會(huì)有的。自己的內(nèi)心和能力強(qiáng)大才是真,。所以對(duì)你來說是困惑也是機(jī)會(huì),。別想那么多。每天盡最大努力把事情做好,。美好的明天就會(huì)來的,。如果每天一到公司就反感的話那就走吧,。看到父母還那勞累加上身體又不好,，做兒子的心里糾心,，心煩確實(shí)很難受。老人的思想是能幫你一把是一把,。有病什么的也不肯發(fā)點(diǎn)錢去看,。能托就托。所以這個(gè)要強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)帶老人去醫(yī)院看看（老人的心思比年輕人重多了,。他們是責(zé)任在支撐著）哪怕還要花很多的錢,。其實(shí)我說這些也是我這多年來的一的感受。我能體會(huì)到那種心情,。

作者: 利劍lm 時(shí)間: 2015-1-12 08:47
掙錢的方法很多,，要么專心搞技術(shù)，成為998那樣的人,，要么不局限于技術(shù),，關(guān)鍵你能否跳出你思想這個(gè)圈。具體指明路,，不好說道啥

作者: wjiafu72 時(shí)間: 2015-1-12 09:50

qdtruck 發(fā)表于 2015-1-11 20:44 : g! c6 Z) y+ i+ J6 |4 {/ F
樓主不要過分掛念父母,，他們有你兄弟在家照顧。你在外面多掙錢,，就是對(duì)他們最好的照顧,！

說得有道理

作者: tanghb712226 時(shí)間: 2015-1-12 09:59
困惑、靜心,、放下,、拿起！�,�,！

作者: shelby119 時(shí)間: 2015-1-12 13:05
我也有同樣的問題，不過我現(xiàn)在來到大城市了可是沒找到方向

作者: 一重科技 時(shí)間: 2015-1-12 14:01
很多人猶豫不換工作,，都是壓力大,，顧慮太多了，一樣的,，我也曾經(jīng)想跳槽,，但是總爬找不到更好的，所以一直在猶豫,！

作者: yqk966 時(shí)間: 2015-1-12 15:09
有空就參加公考吧

作者: 無品老羅 時(shí)間: 2015-1-12 15:24
來深圳吧,。7-8K不是問題、

作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)-陽光 時(shí)間: 2015-1-12 15:57
感覺樓主真心不錯(cuò),。希望你父親大人早點(diǎn)好起來,。

作者: 看著你笑了 時(shí)間: 2015-1-12 23:45
個(gè)人感覺還是應(yīng)該跳出來,如你公司現(xiàn)在的情況加上家庭狀況來看,長(zhǎng)此下去會(huì)磨滅你的斗志,眼界也放不開,技術(shù)提升也有限,這對(duì)你以后的個(gè)人成長(zhǎng)甚至是做管理拿高薪是有很大障礙的(個(gè)人感覺做技術(shù)最后能到技術(shù)管理是比較好的),你只有跳出來在同行業(yè)中不斷尋找才有可能找到最終你認(rèn)為做著稱心如意(主要還是心態(tài)),有提升空間且值得你為之拼命的理想公司,平衡好家庭與工作的關(guān)系,早日擺脫現(xiàn)在狀況,祝你工作愉快

作者: 3180276184 時(shí)間: 2015-1-13 08:07

electrode11 發(fā)表于 2015-1-11 08:47 ) V" l: ^1 i4 W, k: W. E' \# D
樓主是個(gè)顧家的人,，面對(duì)一些事《不再猶豫》，好像你是凌晨3點(diǎn)發(fā)帖嗎,？

將近中年,。上有老下有小，各種事情把你牽制住,。

作者: 恰似浮云 時(shí)間: 2015-1-13 10:13
加油

作者: 藍(lán)徽龍騎士 時(shí)間: 2015-1-13 14:50
廣東這邊的小企業(yè)管理上也都差不多,，很多都會(huì)有問題，就是待遇要比廣西好些,！祝樓主好運(yùn),！

作者: hc926 時(shí)間: 2015-1-13 15:43
本帖最后由 hc926 于 2015-1-13 15:45 編輯

歐陽絕痕發(fā)表于 2015-1-11 12:51
/ ?( y+ @; F. ?. y& P$ ~$ a謝謝鷹大解惑，同時(shí)感謝鷹大對(duì)小弟的關(guān)注和關(guān)心,。有個(gè)有能力的主管,，情況會(huì)緩解很多，不過以目前 ...

跟我們這里有點(diǎn)像,，重代工輕研發(fā),，我們部門原來一直就兩個(gè)人，現(xiàn)在4個(gè)人,，實(shí)際上能做事的還是兩個(gè)人,，生產(chǎn)部門根本就不把我們當(dāng)會(huì)事兒,，中途曾經(jīng)要離開,，不過老板給了房子首付的一半就留下了，今年代工有點(diǎn)困難了,，我們的圖紙都是車間沒活兒做了加工的,，老板個(gè)人的理念也有問題。我們研發(fā)的項(xiàng)目一年多了,，還沒完,，項(xiàng)目合同700多萬。

作者: 囧囧囧俠 時(shí)間: 2015-1-13 22:26
不容易啊

作者: ╭ァ氵sA_n 時(shí)間: 2015-1-13 23:16
看了樓主的貼子,，感觸頗深,，回想自己的第二分工作，到那公司半年我們部門換了四個(gè)經(jīng)理外加一主管,，夠郁悶吧,！進(jìn)入而來之年的我也感覺事業(yè)的不順，雖然現(xiàn)在的工作不太順心,，也是由于家庭等各方面原因,，現(xiàn)在都不敢輕易換工作。

作者: Alston 時(shí)間: 2015-1-14 12:49
如果樓主打算來廣州深圳東莞的話,，要先探探路,，這邊做非標(biāo)的小公司居多,，很多老板是跑業(yè)務(wù)出身，并不懂多少技術(shù),。很多公司都只有兩三個(gè)搞設(shè)計(jì)的,。我感覺這邊的小老板也不需要月薪很高，能力很強(qiáng)的人來公司做設(shè)計(jì),。如果樓主想來,，我建議樓主能去大公司，大公司壓力小一些,。

作者: peng2010 時(shí)間: 2015-1-14 13:37
深有體會(huì),，和我以前的工作一樣。不夠非標(biāo)設(shè)備廠的狀況多差不多,，工資不穩(wěn)定,。

作者: zhangsl5 時(shí)間: 2015-1-14 16:48
樓主的情況，更應(yīng)該快刀斬亂麻,，正如飛狐大俠所言,，盡快解決家庭經(jīng)濟(jì)壓力。
看的出樓主的孝心,，樓主想盡孝,，但目前老人也想為你做些事情，可以看出老人對(duì)你目前的狀況還甚是擔(dān)憂,，
讓老人為自己憂心,，也不是樓主想看到的。
所以需要放下思想負(fù)擔(dān),，盡力拼搏一年,，穩(wěn)定下來，把老人接到身邊,，解決憂心,，快樂并健康。
自己也能更加努力,。（這也是目前我的狀態(tài),，依舊在努力中）

否則，真到需要你為老人抗起什么的時(shí)候,，恐怕是有心無力,，內(nèi)心會(huì)更加愧對(duì)。

個(gè)人見解,，

作者: zhuxiaohua 時(shí)間: 2015-1-27 23:19
一個(gè)不顧家的男人肯定沒有多大的出息,！
一個(gè)顧家的男人以后會(huì)有出息！
樓主,，當(dāng)年我也跟你一樣,，上有老,，下有下，還要出錢幫弟妹上大學(xué),，買一包紅雙喜香煙的銀子都舍不得,。
所以，你要挺住,，做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男人,，熬住，多學(xué)知識(shí),，肯定能有出頭的一天,。

作者: 倚劍踏破亂紅塵 時(shí)間: 2015-1-29 18:40
深圳機(jī)會(huì)多，再者,，回廣西的高鐵已經(jīng)開了,，回家會(huì)快速很多

作者: 倚竹凌霄 時(shí)間: 2015-2-3 20:01
以樓主現(xiàn)在的年紀(jì)，要承擔(dān)這些重任,，確實(shí)不易,。但是，樓主滿懷著對(duì)機(jī)械的熱情與斗志,，相信樓主一定能撐過這道坎,，加油！

作者: 真知灼見 時(shí)間: 2015-3-14 13:12
是個(gè)好老板,，能訓(xùn)斥下屬,，就說明還是想做事的，而很多老板就是和稀泥,，一常和氣,，毛也做不了。

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