小公司高薪聘請,，我如何保障以后的基本權益？

無品老羅

小羊XY 發(fā)表于 2015-1-12 16:08
完整的生產(chǎn)圖紙我已經(jīng)在幾個月前給過他了,。他如果要生產(chǎn),，應該是隨時可以生產(chǎn)出來的。

/ B- T7 H3 K3 E7 ^- X這種做法貌似不妥,。泄露商業(yè)機密,。此事可大可小,。

莎士比亞之愛

誘惑受的了,，不信，不去
誘惑受不了,，去,，簽詳細合同，把握關鍵技術,，尤其是直接拿到的談清楚,，不扯那些保障
" q/ j$ Z: _8 f( s如果沒關鍵技術，去了的好處就是錢多了
如果有關鍵技術,，那還擔心個毛啊

門童

都擔心過河拆橋,，卸磨殺驢呀，大家好像相互都不太了解,！多溝通,，如果是我，首先就看月工資,，月工資能滿足要求,，說明公司對我能力的肯定，至于年終獎,，股權什么的只是對我過去一年或一段時間的肯定,，這是個餅，有可能是披薩也有可能是一片曲奇,，這個不強求,！至于樓主擔心是一錘子買賣，那萬一不是呢,，所以不管短期合同也好長期合同也罷還是得樓主自己拿主意,！如果要帶家屬,，還是穩(wěn)定后再說！也可以工資要高點,，發(fā)現(xiàn)情況（工作,，生活，哈）不對立馬回來,。

看我發(fā)揮

慎重,，什么都不成熟,，挨累不討好。

廣州粵研鐘彥華

其實人生就是這么回事：很多機遇你不去試一下你會有遺憾,，試一下你可能會后悔,。我在粵研干了十幾年，有幾個待遇很好地方我可以去,，感覺再過幾年就老的那也去不了了,，去年終于決定離開粵研，去那幾個地方看看,，結果待遇是沒問題,，只是工作雖然都是搞機械設計，但一切都需要重新學習,，因為每個公司的工作流程都不一樣,，技術重點也不一樣，一切都與想象的不一樣,。技術這東西今天是個寶,，可能很快就過時了，如果你想將手中的技術變成錢就要趕快,，畢竟這個公司做一年的收入比你現(xiàn)在公司要多做幾年,，但也要有只能做一段時間的心理準備，你覺得你還能隨便找個工作嗎,？我雖然去年去了幾個公司都不滿意,，但從一家公司到另一家公司都是連續(xù)的，沒有一種失業(yè)過程,，一個技術人員要有足夠的技術儲備和人脈,，就可以大膽的尋找和抓住機遇

chenbeihuan

想去賺點錢是可以
  U+ O2 L, a4 W7 A# b股份這東西是扯的，工資多一點也可以,，一年20萬也行,。搞個一兩年再回來這邊也不錯。技術也提高了，錢也拿了一點,。
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duanyz

你擔心設備做好了趕你走,，要不你在他想趕你走之前又改進點新的東西，就這樣吊著,，讓他欲罷不能,，欲仙欲死，欲....
: y9 n. j7 D4 s
不過前提是你的東西要能產(chǎn)生效益,。

zyk566515

覺得樓主還是要三思,，我這邊一個同事就是老板從別的同行業(yè)的廠子高薪挖過來的,，當初他是帶圖紙來的,，待了三年左右,，老板就找理由把人給開了。 我覺得樓主還是不要相信 老板的承諾,。俺倒是覺得樓主可以自己開公司,，聯(lián)系各種可以用的資源。 入社會好幾年了,，我是覺得 老板們都是不可信的，都是卸磨殺驢的主兒,。

上海狐飛

先談一筆技術費用，一次性的,，先拿錢再離職,。
. G3 o, ~  T" t" u5 I+ K然后是月薪,，算技術轉化為產(chǎn)品的報酬,，拿多少算多少，就看你自己把握節(jié)奏了,，慢慢往外倒,，不留痕跡，不帶徒弟，還能多玩玩,。
技術股還是免了,，不分紅你耗不起。
安家費,、探親費必須報銷,。

icegoods

建議你不要輕易挪窩,！工作最好在戶籍所在地,，因為你的人事代理權在戶籍所在地，所以牽涉到社保繳費，這里面有文章的,！看起來你掙便宜了，可能吃大虧的