大家的年終獎是依照什么發(fā)的,？

WUHANLIST · 發(fā)表于 2015-1-13 18:53:15

每個公司不一樣,。０７年我所在的公司年終獎是按年前說的獎金方案分成,。從轉(zhuǎn)正以后開始計算,，全年約定獎金除以１２再乘以當(dāng)年工作時間再乘以考核系數(shù),。記得當(dāng)年上了8個月班拿了4萬,。算中等,。也有拿10萬的。

回到過去220 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:11:23

哈哈我們老板是按工作年限給的,，年頭越長相應(yīng)的會多點(diǎn),。私下也會按能力分

★大山☆ · 發(fā)表于 2015-1-13 19:20:32

看公司效益，除了中層不一樣,，其他員工年終獎都一樣,，木有規(guī)則木有考核，國企就這樣,，患寡不患均

davids9722210 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:30:42

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-1-13 18:53 每個公司不一樣,。０７年我所在的公司年終獎是按年前說的獎金方案分成。從轉(zhuǎn)正以后開始計算,，全年約定獎金除 ...

這個數(shù)還有點(diǎn)意義去考核等級,，樓主那個2000塊還要，好象員工象乞丐一樣,。斷定老板是個奇葩,。我接觸過的所有公司，很少有對2000月薪的員工按照考核發(fā)獎金的

月露冷 · 發(fā)表于 2015-1-13 19:47:27

我們這年終獎就是平時扣得錢,，比如年薪定6萬,，月薪就是5K，但每月都有系數(shù),，根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)量系數(shù)一般在0.6到0.8,，如果是0.6,，當(dāng)月實際工資就是5KX0.6=3K,扣下的錢到年底當(dāng)做年終獎,，但還要考慮到公司效益，如果效益不好,，年終獎會大縮水,，一般能拿到一半就不錯了

,、I · 發(fā)表于 2015-1-13 19:49:58

平均一個月工資、年前年后各發(fā)一半,、

莎士比亞之愛 · 發(fā)表于 2015-1-13 20:42:00

跟樓主舉例一樣,，還算有章可尋

Alston · 發(fā)表于 2015-1-13 21:39:12

沒有年終獎，不想說什么了

黃海是我 · 發(fā)表于 2015-1-13 21:41:23

5ego · 發(fā)表于 2015-1-13 21:42:12

年終~今年第一次

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大家的年終獎是依照什么發(fā)的,？

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