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一,、換工作的原因,請(qǐng)簡(jiǎn)單描述一下9 H- J: z# ^9 d3 i
% s- V8 _1 p. v(1) 管理層對(duì)企業(yè)管理以及研發(fā)發(fā)展沒有很好的規(guī)劃, ' x" J; M2 I3 q ^' m
(2) 企業(yè)經(jīng)過一輪離職潮之后整體技術(shù)水平下降, 架構(gòu)缺失嚴(yán)重, 流程混亂, 職能不清) x' E* ]7 d/ T1 y6 R
(3) 管理上引入管理工具, 束縛了研發(fā)的創(chuàng)新精神9 D* J" H1 E* ^9 u/ r7 P6 g
(4) 與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一, 對(duì)于企業(yè)和產(chǎn)品沒有信心
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二,、找工作的意向和要求(地區(qū),、薪水、行業(yè)等等)
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8 i; \! Z1 L: i8 S蘇州地區(qū), 8K以上, 機(jī)械相關(guān)(最好是醫(yī)療器械或者智能家居)( S9 h4 P. V; \5 H' N% S% ~# O% y
* B9 i7 B, _+ N, i* ~5 J: y! D三,、自己的技能和經(jīng)驗(yàn)+ g: {9 K% p3 F1 j
% z* ?$ X1 ?* o& O2 [ R( g世界五百強(qiáng)外企工作3年,,去年送一個(gè)系列5款產(chǎn)品上市,從研發(fā)到今年的售后全程參與,,像FS/CR討論,,7 T0 P8 C8 L6 ]! h
產(chǎn)品逆向,概念設(shè)計(jì)和整機(jī)設(shè)計(jì),,零件細(xì)化,,工藝討論,,F(xiàn)EMA分析,,指導(dǎo)文件設(shè)計(jì),產(chǎn)線檢驗(yàn),,產(chǎn)品試生產(chǎn),,; U( J: Q1 K0 Y
售后等等,今年在做另外個(gè)系列產(chǎn)品,,熟悉零件工藝和加工,,對(duì)模具有了解,,擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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* a& d" R. Z* [0 K% o- W9 h3年5個(gè)專利,4個(gè)創(chuàng)新獎(jiǎng)(與產(chǎn)品無關(guān))( j# x9 B# q1 y; z! z* g( E' k
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夢(mèng)想:擁有自己的品牌和產(chǎn)品
# u! g' A: L+ ?. [6 [3 U個(gè)人看法:我最擅長(zhǎng)逆向工程基礎(chǔ)上創(chuàng)新 |
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