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bmlsw 發(fā)表于 2015-5-11 11:07 ![]()
9 p6 c# Y. l2 i; J你用做生意是角度來考慮這個(gè)事心理會(huì)比較舒服,，但是在做事的時(shí)候也比較冷血，不關(guān)我事我不管,。你說大家一 ...
L1 I! ?/ }+ ]$ ~; i$ `& X: S天下老板或買家,，五花八門；天下員工或買家,，也是五花八門,。
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就看你屬于哪邊了。- g2 ~$ \. V( Y7 ]: f
6 I% q% z% ~4 t ~# g( j" y生意上,，也有買方市場(chǎng)和賣方市場(chǎng),；
7 r/ e1 u0 i6 \生意上，也有賣方提前投入資金和提前投入培養(yǎng)的,。
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' B- i( I3 k: J& H$ Y2 l2 z* w" p就算是公司內(nèi)部的一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，也有老板提前預(yù)支來養(yǎng)員工留員工的；也有員工愿意付出多于收入,。$ R' m* v4 Y! p( b
A+ o4 r' ~/ J8 v8 v$ n6 Z0 F j如果你明知道你的老板是一根兒毛都不愿意多拔出來給你的人,，你還在那里等著人家哪天突然來個(gè)精神境界大升級(jí)，那只能怨自己了,，是不是,？
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+ `6 t3 V0 g- c先做好最壞打算，再去考慮如何盡量避免或減少自己的損失,，這是太正常的處世態(tài)度吧,。
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. `+ u9 n9 ^* y1 T& H- K* h, s1 L為什么遇事不先在自己身上找問題，而一貫把原因都推到別人身上呢,？
4 U9 C( C, p" f0 H即使他改主意了,，你怎么確定，受益的就是你，而不是其他同事,？ R' @( F! i% v
這種事兒太常見了,。哪個(gè)小子嘔著氣向老板提出抗議，結(jié)果老板把他辭了,，給別的員工漲工資了,。4 V( s, F0 _* ^
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自己找出自己的問題并改了，永遠(yuǎn)是自己的,；別人改了,，是你的的幾率大打折扣。
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何況,，僅僅在這個(gè)社區(qū),，也出現(xiàn)過很多次“不可替代性”這個(gè)詞。有了它,，不用你去找老板,，放點(diǎn)風(fēng)聲就行了。
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. T5 w/ O7 P( j; [* C! Y老板是要考慮整體員工的,。
0 \& S* @% {1 N! o7 W& M尤其在中國(guó)這個(gè)不把工資當(dāng)秘密的國(guó)家,，哪個(gè)老板敢隨便給某個(gè)人漲工資？那不是花錢找罵嗎,？* ?. M" G4 T2 X6 [% ?( L* J6 F
" O5 j( B- [. y& K2 q我以前也提過，我招人,，合同里第一個(gè)保密條款就是工資和獎(jiǎng)金等報(bào)酬,。
0 C5 G3 @8 a. r4 J0 I這不是為老板自己，而是為讓努力的人能更方便地得到相應(yīng)收入的保障,。
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6 w; S1 a* ?- ^: J社會(huì)人,，就得學(xué)會(huì)處在社會(huì)。再壞的老板眼里,，也有他想要的人,，因?yàn)樗每克麙赍X。 |
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樓主: 天堂海嘯
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發(fā)表于 2015-5-11 11:34:52
