等我提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)才說要給我漲薪，去尼瑪?shù)?/span>

小辣椒愛機械

真是佩服LZ，我剛畢業(yè)那會一點這種覺悟都沒有�,，F(xiàn)在才懂這其中的玄機。

xlf63

該提的就要提,，該走的就要走,！
作為部門領(lǐng)導(dǎo),該幫手下爭取利益的,就得上報告.當(dāng)然上面同不同意又是會事.畢竟這是直接上司責(zé)職.這樣就是沒加,手下也會感受到的.
; ~6 |8 m9 k. }+ U, M5 ^# y靠忽悠,畫餅.只能騙一時.

投身革命

挺樓主

引擎的節(jié)奏

你那領(lǐng)導(dǎo)真不是個東西,，除了忽悠沒有一點做領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng),。
我這邊每年都給幾位下屬申請加薪,，不用他們操心我都辦的妥妥的。

翱翔天際

要么不走,，一走就徹底點

W節(jié)奏

好佩服.

中山華生

你既然提出了辭職,就算你留下也干不久的,到時候公司也會趕你走

yiyi134

從經(jīng)理到總經(jīng)理都是能忽悠的主啊  LZ有魄力

wu__xy

一談漲工資誰都是忽悠
今年我們公司工資改革,，沒改之前我的工資是整個公司同級別中最高，改革之后雖然漲了點但是是同級別中靠后,，跟直接領(lǐng)導(dǎo)一日本人反應(yīng),，他倒是滿口答應(yīng)說沒問題，結(jié)果傻等2月 人家拍屁股調(diào)回日本了,。,。。,。
3 {! l9 L' e* o; T( e" a都是忽悠的主
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沈榮

      我也剛交了辭職報告,，下家給的待遇也比現(xiàn)在好，重要的是離家近,。
    這邊的領(lǐng)導(dǎo)第一次找我聊,，講什么，這邊平臺很好,，你繼續(xù)在這里還是很發(fā)展的,，公司現(xiàn)在也正打算培養(yǎng)我什么的，我覺得這也合理,，自己干得咋樣我也清楚,。第二次領(lǐng)導(dǎo)再找我聊，還是這些話講來講去,，我就有些失望了,，何必咧。