等我提出辭職,，領導才說要給我漲薪,，去尼瑪?shù)?/span>

小辣椒愛機械

真是佩服LZ,，我剛畢業(yè)那會一點這種覺悟都沒有。現(xiàn)在才懂這其中的玄機,。

xlf63

該提的就要提,，該走的就要走！
9 ~+ o* I# T; O# p2 @. U) }, p作為部門領導,該幫手下爭取利益的,就得上報告.當然上面同不同意又是會事.畢竟這是直接上司責職.這樣就是沒加,手下也會感受到的.
. p% C! H% w6 H6 q靠忽悠,畫餅.只能騙一時.

投身革命

挺樓主

引擎的節(jié)奏

你那領導真不是個東西，除了忽悠沒有一點做領導的擔當,。
我這邊每年都給幾位下屬申請加薪,，不用他們操心我都辦的妥妥的。

翱翔天際

要么不走,，一走就徹底點

W節(jié)奏

好佩服.

中山華生

你既然提出了辭職,就算你留下也干不久的,到時候公司也會趕你走

yiyi134

從經(jīng)理到總經(jīng)理都是能忽悠的主啊  LZ有魄力

wu__xy

一談漲工資誰都是忽悠
今年我們公司工資改革,，沒改之前我的工資是整個公司同級別中最高，改革之后雖然漲了點但是是同級別中靠后，跟直接領導一日本人反應,，他倒是滿口答應說沒問題,，結(jié)果傻等2月 人家拍屁股調(diào)回日本了。,。,。。
都是忽悠的主
6 e# R* `' T% \/ H- o4 ]" d9 ]& O. e

沈榮

      我也剛交了辭職報告,，下家給的待遇也比現(xiàn)在好,，重要的是離家近。
    這邊的領導第一次找我聊,，講什么,，這邊平臺很好，你繼續(xù)在這里還是很發(fā)展的,，公司現(xiàn)在也正打算培養(yǎng)我什么的,，我覺得這也合理，自己干得咋樣我也清楚,。第二次領導再找我聊,，還是這些話講來講去，我就有些失望了,，何必咧,。