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樓主 |
發(fā)表于 2015-2-27 19:22:06
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小鼠大膽 發(fā)表于 2015-2-27 11:03 7 R9 p, L z% K
待遇是不錯,!你能一年創(chuàng)造此待遇的三到五倍價值嗎?
7 R$ W1 B$ f7 }' i& P德國每年那么多外派回國的,,如果創(chuàng)造不了價值,,早就選擇大規(guī)模雇傭中國本土員工了,沒必要舍近求遠# Y: `" V+ l$ x6 ?0 N
+ r0 X2 @" B7 D2 U7 A補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:22):3 h U" u' U! i9 ]5 k7 `
相對于德國本國人,,派中國人回中國有優(yōu)勢,,員工不需要花時間適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境,直接可以投入工作,。另外由于接受的是德國的教育,所以了解德國人的思維方式和行事習(xí)慣,,德語熟練,,可以和德方順暢溝通
! l- Z9 L2 _ {$ h* y* g3 c8 D! \! f! y* C9 t! w1 R" Y4 f
補充內(nèi)容 (2015-2-28 00:26):
0 M$ t" J9 M( ~5 H# ]/ r7 s至于創(chuàng)造價值,不好詳細計算,。但是德國某些設(shè)備,,賣給中國的凈利潤是150%,一些賣方市場的設(shè)備利潤率甚至更高,,如果公司是這樣的利潤標(biāo)準(zhǔn),,那么開出這樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)就可以理解了 |
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