公司近幾個月招人,，幾個奇葩工程師

海嘯lhx

我工作五年多,，第一次聽說你介紹的這幾種人,，你們公司什么招聘要求啊,？給多少錢一個月,？呵呵

寂靜天花板

樓主的公司不面試考核就錄用嗎，對于在大企業(yè)工作的高手而言,，聽起來有點不可思議,，不過我卻理解的很，考核,，在小私企誰去考核來求職的工程師,？那些在職的工程師也不是什么好手，再說連試題都找不到,，而且老板未必相信手下人的考核,，老板誰都不信，只信自己的眼力,，關(guān)鍵是老板毛不懂,，所以侃暈老板就能上班，樓主舉例的前三個人,，明顯就是侃暈老板上位的,。只有第四人年紀小，被樓主搞定了

桂花暗香

你這個：人不好招，想要熟手還是本行業(yè)的熟手,，都有個適應過程,，有點基礎(chǔ)，善于學習,，安心于此就行了,。肯定不會差,。

shpwyh

正真能搞技術(shù)的早自己干了,，就一個字，錢

雨傾城

多少錢招的,，感覺比我水啊,。是不是開價比我低。,。,。

dxx347

第五個呢,，差的已經(jīng)無法用語言形容,？

機械寺和尚

雨傾城 發(fā)表于 2015-3-1 11:00
多少錢招的，感覺比我水啊,。是不是開價比我低,。。,。

0 l" L: F/ t) W* |  m9 V2 E9 G水不水不重要,，重要的是做事的態(tài)度，每個人都是從小一步一步成長起來的,！如果態(tài)度不行,，那這個人再有才智也是廢人一個！

tjtb2011

這幾個所謂的奇葩在面試的時候都試不出所要求的能力嗎？對此深表懷疑,。,。。,。,。,。

投身革命

確實，態(tài)度最重要

懼者

什么公司�,�,？