關(guān)于‘月薪過萬’的有趣話題,，

一重科技

薪水,，最主要的，還是靠自己掙來的�,�,！

xzcs

“想萬元月薪,，在小作坊肯定是不行的,，大概要在大城市,，我就常問人家,，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老板一分錢都沒留,，你知道老板該有多少錢才能發(fā)給你這1萬塊嗎,，”
老板不賺錢的事會做嗎？
假如按照12樓說的,，老板付給1萬,，公司實(shí)際付出2.3萬的成本，那需要為公司創(chuàng)造多少利潤,，老板才會出這個(gè)價(jià)碼呢,？

老德Alex

xzcs 發(fā)表于 2015-3-6 11:25
“想萬元月薪,，在小作坊肯定是不行的,，大概要在大城市,，我就常問人家,，你知道假如你拿到手是一萬塊,，即使老 ...

現(xiàn)在機(jī)械行業(yè)的趨勢是創(chuàng)造直接利潤≠收入

行業(yè)內(nèi)同等工作收入高的是外企。普通職位在外企里面比較,，國內(nèi)沒有生產(chǎn)分支的外企代表處收入更高,，道理很簡單,，有了生產(chǎn)分支就表示在國內(nèi)已經(jīng)開辟大市場了,，機(jī)構(gòu)發(fā)展成熟,，員工眾多,，相互之間的收入差距不能拉大,。但是外企代表處只有幾個(gè)人十幾個(gè)人，工資就算定位高,，對公司也不是大的負(fù)擔(dān),，所以更容易開出高工資。

對于外企代表處來說,，已經(jīng)不存在創(chuàng)造價(jià)值的說法了,，因?yàn)樗�有的研發(fā)生產(chǎn)都已經(jīng)在本國結(jié)束了，中國的員工跟技術(shù)相關(guān)的就只需要一些售后而已,。說白了,，拉到總部針對特定的產(chǎn)品培訓(xùn)幾個(gè)月，這些活誰都能干,。

所以與其說給公司創(chuàng)造多少價(jià)值,，不如說公司已經(jīng)有了多少利潤