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做設(shè)計找不到門路,,太累了 |
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點評
我看到的大多數(shù)情況,,一個人在一個公司成長起來的,,加薪都比較慢,老板總會覺得你水平不行,,再一個就他認為培養(yǎng)了你,,你不應(yīng)當有太多要求。如果覺得學得差不多了,,果斷走人,。
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點評
失業(yè)久了就降低標準,其結(jié)果是好不如原來的,!教訓 啊!
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