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樓主: w91678
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機械工程師招聘心得

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121#
發(fā)表于 2015-7-3 09:39:19 | 只看該作者
樓主的另一個馬甲8 D( [; z. F8 d$ Q# \. X

  Y' g7 b/ m2 X/ k# nwangqunfeng1979+ v8 E( ^- A6 H# T. y9 i0 v
工資2K漲不上去,,我是否呆下去? [復制鏈接]
$ j- L: S( l2 v/ ]( t6 P; A1 P% N  J
8 b7 ~! v* U' O7 j發(fā)表于 2010-11-10 21:20:40 |只看該作者 |倒序瀏覽0 ~: {9 q- e& R3 @. t
我以前做液壓站設(shè)計,。09年初到了一家做筑路機械的工廠做攤鋪機和壓路機液壓管路設(shè)計,液壓原理圖都是總設(shè)計師給的,我就是走軟管和選接頭,。我們?nèi)齻老板中兩個是長安大學教液壓的教授,總工和總設(shè)計師都懂液壓,。2 B, J* P+ Y" H" ?6 A0 \9 T% ]- D7 ?/ v, A" }3 d8 i6 |

# i4 U" u7 k! X: Z3 P7 I  w我現(xiàn)在工資2K,,工資漲不上去。如果換單位,,在西安可以做冶金機械和煤礦機械液壓,,工資3K左右。我想做機械總體設(shè)計或產(chǎn)品總體設(shè)計,,但是沒有機會,。我們這里做液壓是靜液壓傳動,沒有伺服,,只有比例,。我也沒有出差維修故障的機會,。呆在這里,收獲是工資和軟管布管的經(jīng)驗,,感覺自己象個畫圖員,。8 J: F0 |  v  Q& I0 f3 b3 ]8 h5 i" Q: s: h/ T' `1 B% r0 |
/ m4 z  ^8 F+ T' {# z  `
+ C# d  K5 E, q; w, v! |我02年本科畢業(yè)。我們公司2011年招的學生都給2K,。我憂郁年后是否呆下去,。請各位大俠指點迷經(jīng)。
122#
發(fā)表于 2015-7-3 16:17:17 | 只看該作者
沒本事去米國,,唉,。
123#
發(fā)表于 2015-7-6 21:42:34 | 只看該作者
感覺3年內(nèi)跳一次,可以理解的,!
124#
發(fā)表于 2015-7-10 09:42:31 | 只看該作者
針對35這個年齡的問題,,我感覺是典型的視角不同所以結(jié)論不同5 c3 V9 z& H. _% V/ n7 Y; G
0 b$ `  N+ e/ v- J1 V9 k
我了解層次不高的民營企業(yè),也了解500強的跨國公司,;! W# `3 U4 X4 s- {. A" |6 H
  \0 @8 ^( s7 y+ f( s) F( W
樓主這種方法很適合那種民營企業(yè),,因為本身企業(yè)也不是靠技術(shù)的,主要靠成本,,廉價勞動力,,所以樓主的方法非常有效率;因為機械工程師可能需要日夜加班趕圖的,;是一個圖農(nóng),;& r/ p' c* Q4 Q; Y% O0 ]7 C: a6 G
4 O" I: o0 n3 V3 Q" e
而反對的,是來自正規(guī)軍的企業(yè)的,;這些企業(yè)里五十歲的工程師都是有的,;甚至三十五歲以下的都不要,十年工作經(jīng)驗是起點,;這些企業(yè)里的工程師可以月薪二,,三萬;
; P/ a+ A. s) K
8 e4 p% p& i  P  [+ X( \) }# W我也親身經(jīng)歷過,,我二線城市,,身邊的工程師月薪大都在八千到一萬五左右,大都三四十歲,,他們都做的挺開心的,從沒有想過要做什么官啊,,主管�,。欢依掀殴ぷ鲉挝�,,是個民營企業(yè),,很多的部門經(jīng)理,HR經(jīng)理,行政經(jīng)理,,工資才5000而已,; 7 z: Z1 @) l; P" u

# p' [! X( a( g/ S! {# q9 q3 ^所以,這個沒必要爭了,,夏蟲不可以語冰,;互相的世界不同而已;沒有什么對錯,;

點評

畢竟都是普通人,,別什么28,35怪論  發(fā)表于 2015-7-11 16:06
125#
發(fā)表于 2015-7-10 18:40:37 | 只看該作者
經(jīng)常換工作不好,。; G: R& O% d' c
對自己,,每到一個新環(huán)境,要一段時間適應,,這段時間則浪費了,;
5 Z/ V# [% F% k對工廠,工廠剛培養(yǎng)出來,,你說要走了,,工廠是一大損失;! }& Z) O% p+ i, R) z, s4 c* s
對社會,,過大的人員流動會增加社會成本,,生產(chǎn)效率偏低。7 S* r7 V2 u, ]% |# k
我曾經(jīng)接觸過的老外,,都說中國企業(yè)人員流動太大,,特別是對一些高精尖企業(yè),損失更大,。不過國外的工資差別不大,,一個干了20年德國測量工告訴我,我的工資和工程師的工資幾乎一樣,,所以德國人工作嚴謹,,精益求精。
126#
發(fā)表于 2015-8-1 14:47:27 | 只看該作者
624272884 發(fā)表于 2015-3-16 09:10 $ _* _/ ^% q) G+ ?0 w
年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉,,樓主是開不起工資吧
4 q8 d' o* ^$ H6 z/ q
同意,,單位里牛b的工程師都超35了,不敢茍同樓主思維,!/ q# u4 b4 q0 i7 H
127#
發(fā)表于 2015-9-24 16:14:25 | 只看該作者
我記得我第一家公司呆了10個月,,真的呆不下去了,是一家做汽配的,,生產(chǎn)的零件很簡單,,真的很簡單,,。,。,。我怕我呆上3年過后再出去找工作別人就不要我了,因為我搞了幾年的東西這么簡單,。,。。除了這點東西我其他什么都不懂,。,。社會競爭很殘酷的,誰不想學多一點,? 你面試的時候多一點本事,,多一點技能往往能決定成敗,LZ你覺得我說的有道理嗎,?
128#
發(fā)表于 2015-9-24 20:03:34 | 只看該作者
原來像我這種沒學歷,,應該是只能做普工了。,。,。。呵呵呵
129#
發(fā)表于 2015-9-25 10:33:12 | 只看該作者
樓主要求這么高,,滿足這個要求的,,請問你能出什么價位,正所謂一分錢一分貨,,不要跟我說要看具體能力,,你總有個底線吧。

點評

你還是慢慢招吧,。  發(fā)表于 2015-9-25 15:10
5000  發(fā)表于 2015-9-25 11:08
130#
發(fā)表于 2015-9-30 02:55:44 | 只看該作者
晨光~! 發(fā)表于 2015-3-16 09:48 ( ^5 N' o  U' V, l
剛給你一個招人的機會,,你就把權(quán)力用足,可見你們公司以及你的人格,,不敢恭維,。

; j$ ?& M, d3 Z1 ]支持樓主,這種鳥人就是拿了雞毛當令箭& \: V6 r- p- P. h
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