針對35這個年齡的問題,,我感覺是典型的視角不同所以結(jié)論不同5 c3 V9 z& H. _% V/ n7 Y; G
0 b$ ` N+ e/ v- J1 V9 k
我了解層次不高的民營企業(yè),也了解500強的跨國公司,;! W# `3 U4 X4 s- {. A" |6 H
\0 @8 ^( s7 y+ f( s) F( W
樓主這種方法很適合那種民營企業(yè),,因為本身企業(yè)也不是靠技術(shù)的,主要靠成本,,廉價勞動力,,所以樓主的方法非常有效率;因為機械工程師可能需要日夜加班趕圖的,;是一個圖農(nóng),;& r/ p' c* Q4 Q; Y% O0 ]7 C: a6 G
4 O" I: o0 n3 V3 Q" e
而反對的,是來自正規(guī)軍的企業(yè)的,;這些企業(yè)里五十歲的工程師都是有的,;甚至三十五歲以下的都不要,十年工作經(jīng)驗是起點,;這些企業(yè)里的工程師可以月薪二,,三萬;
; P/ a+ A. s) K
8 e4 p% p& i P [+ X( \) }# W我也親身經(jīng)歷過,,我二線城市,,身邊的工程師月薪大都在八千到一萬五左右,大都三四十歲,,他們都做的挺開心的,從沒有想過要做什么官啊,,主管�,。欢依掀殴ぷ鲉挝�,,是個民營企業(yè),,很多的部門經(jīng)理,HR經(jīng)理,行政經(jīng)理,,工資才5000而已,; 7 z: Z1 @) l; P" u
# p' [! X( a( g/ S! {# q9 q3 ^所以,這個沒必要爭了,,夏蟲不可以語冰,;互相的世界不同而已;沒有什么對錯,; |