今天去一單位面試，深有感觸

duanyz

剛才看了個貼還有個哥們因為不能應酬喝酒換掉了銷售的工作,，一份工作而已,，受不了換就是了,。

原諒我今天

俺覺得這些都不是問題。一個企業(yè)如果覺得招聘女員工是個問題那這企業(yè)本身就有很大問題,。俺身邊做到總監(jiān)級別的女人不比男人少,。更牛的是俺們全球總經理就是個女的，才40左右,，就俺到這邊的4,，5年，人家連升兩級,。而且俺們這里也非常鼓勵招聘女員工,，每年年初做計劃的時候還要定個指標要把女性員工的比例提高多少呢。另外,，俺們這邊很多女員工入職不到兩年就生孩子了,，休完產假回來還是一樣工作呀，也有比以前做得更好的呀,。雖然不能說生孩子沒有任何影響,，但是最多也就一年多的時間，然后就正常了,。
6 V4 R/ \$ s. \! r$ m, N" ]+ T3 @另外說個題外話,，俺覺得女人越早生孩子越好，等到自己進入事業(yè)的黃金期,，孩子已經上幼兒園了,，就沒啥后顧之憂了。

fly402418688

看公司怎么分工,女的可以多做點內部的東東.也可以做些低強度的東東.

黃旭東1987

這個行業(yè)有偏見,，可能是吃過虧引起的,，不過樓主別桑心，東方不亮西方亮嘛

龍游大海

確實如此

deng2006hb

女同志一樣可以做

風云緣

只有多做才有前途,，但有的老板把設計人員當成不重要

smilesb

你還沒有生孩子 人家公司也會考慮的  畢竟沒有生小孩 沒那么多優(yōu)勢

Mechanical.Mr.

我們這里蠻多女生的

平凡生活127

關鍵是自身水平要強,，強到公司離不開你了，一些工作,、出差上的小小不然的麻煩也就不算什么了,。