這大抵就是東北的基本情況

carsteroo

sundy25 發(fā)表于 2015-4-7 14:17
這要求定得有點高，看著有點玄乎,。要電氣機械通吃的感覺,。
: p1 f0 }. S3 g9 n4 ~但是一看薪資，我又釋然了,。
同樣做工藝,，深淺 ...

現(xiàn)在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的,，啥都得懂,，其實真正工作的時候用的也沒那么多。,。,。不管怎么說，工資就是低,，哈哈哈
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sundy25

carsteroo 發(fā)表于 2015-4-7 14:19
6 y- U* x& o$ [$ o$ M現(xiàn)在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的,，啥都得懂,，其實真正工作的時候用的也沒那么多。,。,。不管怎么說，工 ...

4 L$ e+ r/ }" ^確實很多這種情況,。有些要求學歷還不算,，還要實際工作經(jīng)驗，我想說,，有那學歷,，再有經(jīng)驗的，他們又不愿意出那份錢,。
而多數(shù)情況下,，隨便一個干幾個的鉗工再稍微接觸一點電工基礎(chǔ)就能勝任了

carsteroo

sundy25 發(fā)表于 2015-4-7 14:23
確實很多這種情況。有些要求學歷還不算,，還要實際工作經(jīng)驗,，我想說，有那學歷,，再有經(jīng)驗的,，他們又不愿意 ...

我就實在是苦于沒經(jīng)驗啊，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶,。。,。這個要求是不是太奢侈了

sundy25

carsteroo 發(fā)表于 2015-4-7 14:33
我就實在是苦于沒經(jīng)驗啊,，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶,。。,。這個要求是不是太奢侈了

沒有哪個單位和個人會主動去培養(yǎng)新人,。就個人而言，帶個徒弟,，好處無非是可能會有點補貼,，但可能工作起來徒弟出了問題師傅要有責任。單位基本上也不愿意培養(yǎng)新人,，培養(yǎng)到可以用了,，你卻要加工資，要跟老員工一樣,，不加就走人,。那何不直接招個有經(jīng)驗的人呢？
所以,，想學,，你得先讓人看到你值得人家去教你培養(yǎng)你，從低起點做起,，低姿態(tài),。高調(diào)做事，低調(diào)做人,。時間一久,，同事和領(lǐng)導都會看在眼里，前輩也會樂意在工作上多提點一下,。反之,，你就是求人教，人也不樂意
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sjkabc

公司長三角,，設(shè)備維修部門,，本三的。一年半年工作實際經(jīng)驗,，現(xiàn)在4500都叫拿少了,，準備走人。

404357749

碰到這種情況,，我就掛定了,，呵，至少電路圖我已不怎么認識了,，另我還是個大專生,，其他的沒什么問題，但那工資我有點,、,、,、、唉,，幾年沒去人才市場了,，不知現(xiàn)在是什么個行情了。

carsteroo

sundy25 發(fā)表于 2015-4-7 15:03
沒有哪個單位和個人會主動去培養(yǎng)新人,。就個人而言,，帶個徒弟，好處無非是可能會有點補貼,，但可能工作起來 ...

6 N6 m  K, V$ _# b9 f說的挺對的~~~剛畢業(yè),，還是挺迷茫的
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carsteroo

404357749 發(fā)表于 2015-4-7 15:19
) o- x9 s" S; Y& a, m碰到這種情況，我就掛定了,，呵,，至少電路圖我已不怎么認識了，另我還是個大專生,，其他的沒什么問題,，但那工 ...

$ P9 Y: c. i! d* k. g3 Z; n東北的工資實在不敢恭維啊

carsteroo

sjkabc 發(fā)表于 2015-4-7 15:11
7 R2 `8 A' F/ X; \7 U: n7 k公司長三角，設(shè)備維修部門,，本三的,。一年半年工作實際經(jīng)驗，現(xiàn)在4500都叫拿少了,，準備走人,。

羨慕啊
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配料設(shè)備

這薪水 也忒低了吧