倒下之前的最后瞬間,，

背影2010

他已出來家里就出問題，看來家里卻人呀,，不能事事都依靠他一個人啊

藍(lán)天心

關(guān)了也好,，這個廠沒有質(zhì)量控制，從設(shè)計到生產(chǎn),，出問題就是質(zhì)量,，但是，這個問題不是勤勞能解決的,；各廠都有自己的習(xí)慣了,，積重難返，最后就是黑帶也是沒辦法弄的,！

angelguymoon

angelguymoon 發(fā)表于 2015-4-10 13:03
企業(yè)一把手不在,，企業(yè)就運行不好。說明這個是公司體制問題,，管理不規(guī)范或者有規(guī)范而員工不按照規(guī)范做事,，缺 ...

“他出來一跑，廠子里各種環(huán)節(jié)就出‘毛病’,，周期性的,，無法克服”，這個根本原因是什么呢,？怎么樣才能避免,？

luyupei

單就留不下大學(xué)生說個事，
L老板養(yǎng)了一堆閑人,，平時活少,，工資也不高，但是人員非常穩(wěn)定，L經(jīng)常幾天不在廠里,，一個月不過問公司的事,。秘訣是啥？比如L去年掙了2000w,，一半的純利，自己留40%,，剩下的都給大家分了,，二十個人每個人都得少。雖然活少,，但是交代下去基本上不用操心了,，L的心態(tài)也好，掙錢就做,，不掙錢就散,。

srt123

當(dāng)老板,，手底下還是要有幾個水平夠，并且盡心辦事的人,。這幾個人最好是互相尊重信任,，能互相配合就更好。這樣才能撐起來,。光靠老板一個人是不行的,。

deng8839

分析的有些道道咧

xlf63

無法長期控制質(zhì)量，這個是國內(nèi)企業(yè)的通病,，
的確是這樣,，抓一下，稍會好一會兒，不抓,，沒多久又開始了．周期性．

wangqing1

呵呵，零和說的是這事�,�,！機(jī)會給有準(zhǔn)備的人，你沒金剛鉆怎么折騰,，都不會活,，
歷史上最貼近的，可能是蔣光頭拜把子,，最后不得不在內(nèi)部做文章

negtive

不做哪些事情,，就沒辦法穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量呢？

shootbomb1

做老板首先要能補漏,，不能補漏,，就退無可退了，這是和打工的差別