轉(zhuǎn)設計以后只要干活就挨訓,，我該怎么辦

子子61961

( l8 p! P4 l* h! i( H
; D% ~' O3 V) K8 K! S- Q就像人剛上小學,，肯定有認識的字和不認識的字,。
那么人剛進公司接觸工作，肯定有做得好的事情,，和做得不好的事情,，
做得不好的事情，就會受到指出,。
$ c0 h& q  l% \, Y( H8 K7 i2 Z而那個指出的一方,，如果沒什么特殊情況，一般就是語言嚴厲一些,，也就是訓斥,。
這些都可以被認為是客觀存在的事實。

$ h( A( O4 ?0 ~& g# ?% ?+ z2 L關鍵是思維方式要想下一步看,，然后呢,？
% G# E5 G% c- A4 V% r被指責之后，或者情緒消極退縮,，或者吸收知識下一次不被指責,，后者就是進步。
情緒低沉的時候也是客觀存在的,，慢慢翻越過去,，就會繼續(xù)走下去。
如果退縮,，那么也就退縮了,，這是最容易做的事情，幼兒園小朋友都可以做到,。

6 r1 W" L# I3 h( B+ |' {3 i/ d) @脾氣不好的人哪里都有,，不論國內(nèi)還是國外,。
有時會想，草原上偶爾出沒的獅子,，才會使羚羊保持警覺與健壯,。
魚缸里偶爾一只鯰魚，才會使整個魚缸的鯽魚活下來,。

leftwall

因為沒人指點你……
# b3 X( ?% d. Y+ V

qdtruck

你在哪里沒有朋友,！

數(shù)理化

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-4-10 22:07
這要看帶你的人是什么脾氣。我?guī)�沒畢業(yè)的實習生都沒有罵過他,，因為他沒經(jīng)驗,，可以理解。我的訓練方法很簡單 ...

前輩您好,。我即將參加工作,。孔軸配合,、齒輪傳動還可以根據(jù)手冊依樣畫葫蘆。但常見其他零件只知道作用面,、配合面需要標公差,，但是標多少則是一點概念也沒有。因為大學太懶,，找的工作不好,，更無緣遇到前輩這樣德才兼?zhèn)涞暮脦煾怠８�多的只能靠自��,。關于入門階段應該如何學習呢,，看書看圖紙，看什么書,。還望前輩點撥一二~O(∩_∩)O~,。

米fans

沒什么大不了的,。一開始,，誰都是從不會到會。慢慢來,，一切都需要積累,。

五六八八

說說我的經(jīng)歷給樓主增加點信心哈
我也是12年畢業(yè)的，大約一年后轉(zhuǎn)做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,，做了大約8個月,，干活還是很慢(汗，比樓主你不如),，年后,，上司找我談話說，公司看我干活慢,，不給加工資(但公司其他人都有不同程度的工資增加),，要看我一段時間后的表現(xiàn)決定留不留我(或者轉(zhuǎn)崗)，當時我真想撂挑子不干了,，太欺負人了,，但轉(zhuǎn)念一想，MD,，這樣出去能干啥啊,，還不是一事無成、從頭來過,。之后一段時間,，帶我的老員工離職了，我的設計不再有人給審核了,，索性我也不再縮手縮腳了,，反正干不好大不了走人，就這樣,，大約半年后就沒人再隨意的指指點點了......
當然,，我不知道我被罵的原因與樓主的是否很一致，只是希望樓主不要泄氣,，被罵了,，做好總結(jié)，下次不要因為同樣的事情被罵就好了,，如果重復性的錯誤,，可能是工作方法的問題，
: M( C2 T; e0 ?, {如果可能的話請領導吃個飯,，增進下感情,，哈哈

negtive

有人罵是好事啊，說明有人管,。
5 q, Z1 [( M+ ^0 y0 D
教的時候不罵當然是好,，壓力小,。但是也不是說挨罵就不行，關鍵是有錯有人說就好,。

黃河源

應該不是你能力的原因,，

回到過去220

biudiu 發(fā)表于 2015-4-10 22:13
能說說你為什么挨罵？工作態(tài)度不好,？還是技術問題,？
工作態(tài)度不好，挨罵是應該的
1 _' w3 K- e9 v1 v* h要是技術或者經(jīng)驗上有不 ...

自我感覺是經(jīng)驗不足,，設計東西總是考慮的太片面,。畫一個想一個，不能將他們連成系統(tǒng)化的去考慮,。
5 m6 P5 `3 S; u2 M3 n; {% k

回到過去220

戲謔道出 發(fā)表于 2015-4-11 08:28
5 ^6 V/ f5 q% T+ R6 Y, R( Z“幾乎干活就錯誤百出”樓主是不是有點夸大了,，如果真是的話樓主該從自己身上找原因，說你一次記下來,，錯誤 ...

謝謝大俠的回復