LXK445604 發(fā)表于 2015-4-11 10:26 0 _1 [$ l$ I9 a% A3 ~) ]' ~5 g
我不太贊同你的意見,看不慣的事情在哪里都有,,每個廠都存在問題,,更何況是新成立的企業(yè)?從公司的角度 ...
6 h3 j' T; F" H8 {% | 謝謝您的精彩點評和指正,!首先我來這個公司,,也是屬于跨行業(yè)的工作。本人也是自知之明,!每天行事非常低調,。分內的事情絕對不會偷懶或者帶著不爽的心情去做。不管以前的工作經驗多么的多,,來到這個公司我都是以一個菜鳥的姿態(tài)去工作去學習,。雖然是個設計人員,但是我每天一上班主動就去車間待著學習和幫忙,,從來也沒有抱怨過什么,。畢竟本人就是個菜鳥,不深入第一線怎么能快速的在這個行業(yè)里成長,?人非圣賢孰能無過,,在工作中我也有做的不對的地方,領導批評我也虛心接受,,沒有任何怨言,。/ f0 F$ K: G$ Y" P: B# ` \. a* j
關于我的建議是否合理,,我也沒有強加別人我的建議,。在我向上面提出我的改善建議之前,和我的那些同事私下交流過,,分析目前的設計缺陷,,交流一些比較高效和簡單的設計方法,同事非常認同我的建議。上面沒有采納我的意見,,我只提過一次而已,。上司不愿意采不采納有上司的考慮,我也不可能因為這個就非得上司采納我的意見,。我的初衷也是為了能幫助公司,,減少不必要的開發(fā)周期。
6 I! T0 ?2 T: V5 k" s7 }& ~% ? 公司請員工來做什么,,當然是能夠幫助公司解決問題,,讓公司的利益最大化。但是在每次解決問題的時候,,老板每次都非要按照他的意思去做去解決,。老板說這樣不行,必須那樣搞,,你想發(fā)表你自己的意見,,他都要說你瞎搞。必須按照他的意思來做,。那還要各個行業(yè)的專業(yè)人員干嘛呢,?隨便找個人都能干。并不是說本人提出意見了,,就必須采納我的意見,。有時候搞技術老板真的不能什么都要指指點點的,特別是不懂的技術的老板,。你在那里瞎指點,,你讓下面的技術人員怎么敢去大膽的設計?這樣設計你說不行,,那樣設計你說不行,,每個人設計你都要指指點點的。這種工作不干也罷,。+ S$ G" y9 \2 v5 I1 G# P b* ?
只是吐槽一下..........................敬請諒解,! |