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樓主: 夜舞
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40歲的工程師被公司勸退了,,公司形勢很好,,加班加點(diǎn)

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11#
發(fā)表于 2015-5-8 05:03:08 | 只看該作者
還是要有真功夫,您看老驥伏櫪,志在千里等老同志,他們在年輕的時后就為自己埋下了深厚的伏筆.
12#
發(fā)表于 2015-5-8 07:31:25 | 只看該作者
根本停不下來。,。,。
13#
發(fā)表于 2015-5-8 07:53:06 | 只看該作者
手中沒有硬功夫,不管是那個年齡段,,在一定的外部環(huán)境下,,多會被勸退.
9 Q, B0 h6 u! h6 l" `4 ?% Y9 m勸退不勸退和年齡無關(guān).

點(diǎn)評

呵呵,樓下以為老板怎么想的好像都不是老板,!  發(fā)表于 2015-5-8 16:13
再說,,有些老板那看成長性,可塑性的.多是只看能不能立馬能不能給他掙銀子.呵呵  發(fā)表于 2015-5-8 10:10
前幾年形勢好時,,企業(yè)也退過年輕的.現(xiàn)在形勢不乍樣了,,前陣子退過年紀(jì)大的.主要原因多是手中沒有硬功夫.大家多能玩的大路貨能玩,稍稍有點(diǎn)難的,,就不知所以了.作為企業(yè)有企業(yè)的總體打算.多是沒法子的事.  發(fā)表于 2015-5-8 10:08
年齡還是有一定關(guān)系的,,年輕,啥都好,,可塑性強(qiáng),,記憶力好。同樣的層次,,20歲跟40歲的,,學(xué)習(xí)能力上,20歲肯定比40歲要快,。老板看中的是低年齡的可塑性與可成長性,。  發(fā)表于 2015-5-8 08:37
14#
發(fā)表于 2015-5-8 07:58:34 | 只看該作者
40多歲的工程師被勸退,很在程度上是工程師性格的原因,,再加上技術(shù)上三版斧用完了,,沒出彩點(diǎn)了,,被定義成“食之無味,棄這可惜”的人
15#
發(fā)表于 2015-5-8 08:13:06 | 只看該作者
真恐怖,,又賺不到錢還擔(dān)心被T,,哎。,。,。
" w* ?( y& Q! ~* O% _
16#
發(fā)表于 2015-5-8 08:37:27 | 只看該作者
xlf63 發(fā)表于 2015-5-8 07:53
3 F" N4 S' Y+ S- s" {" s手中沒有硬功夫,不管是那個年齡段,,在一定的外部環(huán)境下,,多會被勸退.# L8 J+ r' C  k3 t) K0 t
勸退不勸退和年齡無關(guān).
5 }8 R8 k4 M0 {) B6 S+ T9 A
您說的在理。
17#
發(fā)表于 2015-5-8 08:39:19 | 只看該作者
看來得使勁補(bǔ)補(bǔ)了
18#
發(fā)表于 2015-5-8 08:44:43 | 只看該作者
居安思危�,�,!
19#
發(fā)表于 2015-5-8 08:58:13 | 只看該作者
害怕沒飯吃了!�,�,!
20#
發(fā)表于 2015-5-8 09:05:04 | 只看該作者
找準(zhǔn)方向努力
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