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樓主: 夜舞
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40歲的工程師被公司勸退了,,公司形勢很好,,加班加點

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11#
發(fā)表于 2015-5-8 05:03:08 | 只看該作者
還是要有真功夫,您看老驥伏櫪,志在千里等老同志,他們在年輕的時后就為自己埋下了深厚的伏筆.
12#
發(fā)表于 2015-5-8 07:31:25 | 只看該作者
根本停不下來。,。,。
13#
發(fā)表于 2015-5-8 07:53:06 | 只看該作者
手中沒有硬功夫,不管是那個年齡段,,在一定的外部環(huán)境下,,多會被勸退.
$ n- \" p3 z' s2 ]4 A5 ~勸退不勸退和年齡無關.

點評

呵呵,樓下以為老板怎么想的好像都不是老板,!  發(fā)表于 2015-5-8 16:13
再說,,有些老板那看成長性,,可塑性的.多是只看能不能立馬能不能給他掙銀子.呵呵  發(fā)表于 2015-5-8 10:10
前幾年形勢好時,企業(yè)也退過年輕的.現(xiàn)在形勢不乍樣了,,前陣子退過年紀大的.主要原因多是手中沒有硬功夫.大家多能玩的大路貨能玩,,稍稍有點難的,就不知所以了.作為企業(yè)有企業(yè)的總體打算.多是沒法子的事.  發(fā)表于 2015-5-8 10:08
年齡還是有一定關系的,,年輕,,啥都好,可塑性強,,記憶力好,。同樣的層次,20歲跟40歲的,,學習能力上,,20歲肯定比40歲要快。老板看中的是低年齡的可塑性與可成長性,。  發(fā)表于 2015-5-8 08:37
14#
發(fā)表于 2015-5-8 07:58:34 | 只看該作者
40多歲的工程師被勸退,,很在程度上是工程師性格的原因,再加上技術上三版斧用完了,,沒出彩點了,,被定義成“食之無味,棄這可惜”的人
15#
發(fā)表于 2015-5-8 08:13:06 | 只看該作者
真恐怖,,又賺不到錢還擔心被T,,哎。,。,。8 m& A9 ^9 q; I
16#
發(fā)表于 2015-5-8 08:37:27 | 只看該作者
xlf63 發(fā)表于 2015-5-8 07:53 7 Z( k  W5 A1 ^
手中沒有硬功夫,不管是那個年齡段,,在一定的外部環(huán)境下,,多會被勸退.' s6 P, M& Q6 ^# `; \7 X2 T  z
勸退不勸退和年齡無關.

  c0 `# R& f& @- I9 K您說的在理。
17#
發(fā)表于 2015-5-8 08:39:19 | 只看該作者
看來得使勁補補了
18#
發(fā)表于 2015-5-8 08:44:43 | 只看該作者
居安思危�,�,!
19#
發(fā)表于 2015-5-8 08:58:13 | 只看該作者
害怕沒飯吃了!�,�,!
20#
發(fā)表于 2015-5-8 09:05:04 | 只看該作者
找準方向努力
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