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個人覺得,，樓主的處境固然有制度的原因,，但也有樓主個人心態(tài)的因素,，為什么這么說呢？說說我自己的體會吧：! V" B2 i" _3 X# H2 V% d
我之前畢業(yè)后一直在某合資企業(yè)工作七年,，做的就是設(shè)計,，剛開始工作時我也感覺壓抑。沒有學(xué)校時同學(xué)們的那種個性張揚,，熱情似火的工作狀態(tài),，每個人都在那面無表情，麻木的工作著,。因為互相不熟悉,，甚至找一個說說話的人都沒有，好像就自己一個活人,，那時我也想過要辭職,，換個活人的地方，但是不到一個月,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,，或者說我已經(jīng)融入這里了，我們工作的時候的確是面無表情,，的確有著麻木的心態(tài),，因為我們的節(jié)奏比較快，手里的活計比較多,，必須要把自己一天的工作計劃完成,，然后就可以休息一下，甚至少加班,，省出的時間輕松一下，工作的時候神情麻木,，但完成工作后,，我們也會恢復(fù)熱情，哥幾個相約找個地方擼擼串,，喝點酒,，打打牌。其實重點就是你要學(xué)會找時間與人交流,，交流的技巧樓主可能比我做得更好,，但要讓人在百忙之中愿意與你交流，得必須學(xué)會尋找時機(jī),！試著融入他們,！
. x; k# H, t0 m$ b% ^ 我也接觸過從國企辭職轉(zhuǎn)到我們以前公司的，他們不一而同的反應(yīng)工作累,，不適應(yīng),，不好相處,，其實不然，私企或合資企業(yè),，其實比國企簡單多了,，如果你不是想一門心思往高爬，只是憑能力說話,，那就不需要刻意討好,，不需要勾心斗角，只需和同事搞好關(guān)系,，工作之爭少不了,，但爭論過后無論誰對誰錯，那都是工作,，互相學(xué)習(xí)的過程,，和私人之間沒有關(guān)系。當(dāng)然,，人多了就是江湖,，在哪都少不了小團(tuán)體，利益集團(tuán),，我的想法就是不參與任何集團(tuán),，但要和每個集團(tuán)都要發(fā)生關(guān)系，不去左右逢源,，但也別傳遞相互之間的意見與看法,，只是交朋友，有領(lǐng)導(dǎo)拉攏的時候,，我會表明自己的態(tài)度,，當(dāng)然要找好技巧，讓他明白,，我可以幫你做事,，但不參與利益之爭，做好這些并適應(yīng)緊張的節(jié)奏,，不斷學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力，讓同事認(rèn)可你,，你就不會再感到壓抑了,。7 b, R4 h- I7 C% v* l- h2 A
后來，個人原因,，我離開了原來的公司,，到了現(xiàn)在的研究所，說國企不國企，說事業(yè)不事業(yè)的單位,，有事業(yè)的影子,，有私企的架子，到這我仍然是一個打工者,，作為輔助科研的人,，突然來到這樣的環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)工作無比輕松,，與原來的單位天壤之別,，在以前的公司本來我覺得自己很平庸，很普通,，在這和這里的同行比,，至少我的專業(yè)能力比他們高出一大截，工作也不緊張,，不需要趕工期,。但生于憂患而死于安逸，我不能放松,，還要保持以往的節(jié)奏,，這就是在這同樣的工作我可以完成的更快更好的原因。當(dāng)然只是在這里,，如果再出去,，我可能還一樣普通，甚至已經(jīng)被人超過,。" e. m0 L8 A, @" x/ A' X
以上這些有點亂,，只是個人經(jīng)歷，給樓主點啟示,，盡快適應(yīng)快節(jié)奏,，痛苦是少不了的，適應(yīng)以后,，總會開心的,。
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樓主: 黃旭東1987
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發(fā)表于 2015-5-17 06:39:03
