|
大前年去了一個日資企業(yè),,工資開了8K,,覺得有點低了,,后來想想算了,離家里近上班就10分鐘還能將就一下,。結(jié)構(gòu)部長是日本人,,人很好,,沒想到遇到個垃圾副部長,,國人,從第一天開始一天到晚冷嘲熱諷說話及其難聽,,那個班上的郁悶�,。ㄟ是他面試的我,不喜歡干嘛招我進來,?),。都不知道是不是日企文化導(dǎo)致他這樣還是人的素質(zhì)問題!
; }# S5 z! y. u" ~4 Z* D后來打聽了一下,,部門的所有人都有走的打算,,都受不了那鳥。后來我呆了一個月就辭職了,。2 Y3 T) M, _3 d6 |% \$ s" b7 N, X
辭職那天日本部長和人力部長跟我談了一個小時,,百般挽留詢問我為啥沒到試用期就走。我含糊其辭的提了些理由,。但是他們覺得應(yīng)該不是這個原因,,(他們估計也猜到真正原因,在我之前也有個人同樣的原因走的),,后來我就委婉的表示了一下,。他們還問我要不調(diào)去其他組,就不在那個副部長手下干活了,。不過我當(dāng)時已經(jīng)聯(lián)系了下家,,去意已決,拒絕了提議,。6 o5 b; z P8 f( z. B
后來想想,,當(dāng)初不該為了離家近而隨便進一家企業(yè)。包括語言不通(從PROE到windows都是日文 ),,文化不同(9月3日反法都不能振臂高呼一下 ),,種種因素都會令人壓力徒增,工作之余還要好心情,,是不是,?。8 ]; _ t; Y3 r$ z
隨便聊聊,,反正我以后堅決也不進日企的,。, E4 ^' e/ }$ ]9 l2 [6 X6 p
憤青之言,。各位童鞋莫學(xué)我。老實說一句,,日企還是很能鍛煉人,。但不適合我
' U$ f) g; V6 S) L# X |
|