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小兔303 發(fā)表于 2015-7-3 09:11 ![]() , J; {; o, L& m8 | k2 H0 r8 w
謝謝你的建議，非常中肯,。我昨天已經結束第二輪面試,，當時有4個人一起面試我（有一個日本人），持續(xù)了兩個 ...
通知是一定會讓你清楚的知道,！
5 x7 R8 i+ ]+ l/ N不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有,！
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！/ c, k1 ]" P; a4 ^/ U2 p$ T
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活,！3 N' N1 ]. v& O/ M& v: G
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全球百大的日系企業(yè), 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次,？; g& M+ \( L6 _* M' m0 c
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！ C& V2 Y3 n A
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你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態(tài)來面對工作, 承受工作上的壓力,！
0 e+ A+ D' g i: b( ~那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係,？1 c2 k* o1 [1 G# h2 {. r$ A
這很值得深思！�,�,！
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; {0 s% ^, m) D% C- `& V其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節(jié)方面, 你的下班生活都是如何度過的？
% ?# Z& b5 N- \9 q n: C與誰度過的,？ 你怎樣安排自己的時間,？
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！
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樓主: 小兔303
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發(fā)表于 2015-6-22 18:24:20
樓主