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可能你給的信息不夠,這需要全面比較,。2 _: ^5 p# q \7 c9 x7 }8 u
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首先是收入分析,,兩家企業(yè)對(duì)比一下,包括目前的收入和未來(lái)增長(zhǎng)都要看,。新的這家多久能到9k,?然后增長(zhǎng)如何,老的企業(yè)9k還會(huì)增長(zhǎng)嗎,?不放大概計(jì)算一下未來(lái)5年的總收入做個(gè)對(duì)比,。: V9 N6 U* C$ q8 Q8 s' {! `8 \
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其次對(duì)比一下付出,勞動(dòng)時(shí)間,,勞動(dòng)強(qiáng)度,,自由度,企業(yè)文化等,。
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+ J+ R8 D5 k* G$ U再次看看事業(yè)發(fā)展,,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性。只有企業(yè)有前途,,你在里面才會(huì)有前途,。如果你年輕,,還需要考慮在里面能否學(xué)到東西,。有的企業(yè)賺錢不少,但學(xué)不到什么技術(shù),,可能賺幾年后就沒落了,,自己也跟著倒霉,到別處去沒人要,。
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大概就是這3個(gè)方面,。至于人與人之間的閑氣,都是浮云,過(guò)不了多久就忘記了,。老板給你面子,,你回去也沒什么,你可以和老板談一次,,以后的關(guān)系也許就潤(rùn)滑了,。如果只是一時(shí)離不開你,老板在心理對(duì)你已經(jīng)放棄,,準(zhǔn)備找人替代你,。那當(dāng)然就另當(dāng)別論。 |
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