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可能你給的信息不夠,這需要全面比較,。
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+ n7 Q: y- y/ C! ~首先是收入分析,,兩家企業(yè)對(duì)比一下,包括目前的收入和未來(lái)增長(zhǎng)都要看,。新的這家多久能到9k,?然后增長(zhǎng)如何,老的企業(yè)9k還會(huì)增長(zhǎng)嗎,?不放大概計(jì)算一下未來(lái)5年的總收入做個(gè)對(duì)比,。
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其次對(duì)比一下付出,勞動(dòng)時(shí)間,,勞動(dòng)強(qiáng)度,,自由度,企業(yè)文化等,。
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再次看看事業(yè)發(fā)展,,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性。只有企業(yè)有前途,,你在里面才會(huì)有前途,。如果你年輕,還需要考慮在里面能否學(xué)到東西,。有的企業(yè)賺錢不少,,但學(xué)不到什么技術(shù),可能賺幾年后就沒(méi)落了,,自己也跟著倒霉,,到別處去沒(méi)人要,。- _: m5 v E7 V; r9 e% J: E" E
) g) n6 s+ t9 W; E2 b; K大概就是這3個(gè)方面。至于人與人之間的閑氣,,都是浮云,,過(guò)不了多久就忘記了。老板給你面子,,你回去也沒(méi)什么,,你可以和老板談一次,以后的關(guān)系也許就潤(rùn)滑了,。如果只是一時(shí)離不開(kāi)你,,老板在心理對(duì)你已經(jīng)放棄,準(zhǔn)備找人替代你,。那當(dāng)然就另當(dāng)別論,。 |
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