為什么我要教你？

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不跑起來誰交呢？自己善于觀察，多思考

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對于不肯教，其實企業(yè)有問題,。應組織培訓，培訓內容要是員工工作中的應會,，應知的制度手冊,。培訓過后就要上崗，上崗后就不能說不懂,。個人認為形成制度化,，誰都好好的找一下自身的原因所在。

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說的很對呀

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在普遍情形下,，問人得有資本,，得交換，才合乎人性

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年輕人,，努力上進,，無可厚非。你不教,，一競爭因數(shù),，二心地問題。
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) }1 X# ]+ I( ]( k現(xiàn)在早就過了3年打水2年邊站的時代,，那個年代沒得選擇,！

7 ~, D0 R# b* n7 @4 M2 n& p1 O獲得知識途徑太多了，只要付出努力,，總能學成點東西,。另一方面，成功的通道貌似變窄了,，再努力,，有時也摸不著那個通道口在哪。

. U- M  c: `: a: O1 C! S9 ?2 @付出代價太小,，所以很容易放棄、再選擇,！所以,，哈哈，現(xiàn)在懶徒弟太多,，要師父在后面伺候著,。

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要自主學習，獨立思考

woyaoxuexi

3樓的經歷讓我很受啟發(fā),。學習機械的伙伴們一般來說有點傲氣,，有沒有,？傲氣的伙伴一般很自主，不愿意按照別人的吩咐來做事,，尤其是當別人以命令的口吻來交待我們做事的時候,。看了層主的話,，再想想以前的自己,，確實應該放低姿態(tài)像海綿一樣的吸收養(yǎng)分。

杰克0119

厲害
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虛心就好了,。心態(tài)要好,。

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這種氛圍不好，不能以偏概全,，要不怎么傳承