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本人目前工作于一個國企,,港口,,負責(zé)機械設(shè)備管理與維護,工作輕松,,一個月能拿9000左右,,但感覺學(xué)的東西有限,前途不太好,。: i# d7 l, w4 z2 x; j" F/ o9 T# K9 u( ~
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請問這是管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),?
* c& \& T# T$ k0 e還是一般的負責(zé)業(yè)務(wù)?
9 l& Y5 D& H! [$ b% {學(xué)的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長,?
& m' V6 ^; @) o; A( ~還是指國營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職位已經(jīng)飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升,?
: v1 Y6 D [: }$ K& v6 E y, |7 D現(xiàn)在有個選擇,進入一家德資企業(yè),,月薪8000-10000,,這個單位規(guī)模不大,100人左右,,去了干的貌似比較雜,,像是技術(shù)支持吧。/ A' m+ s- T8 ]. T Y# F' l# X1 ~3 R2 N! S% ?
現(xiàn)在請教各位我該去哪里,?外企沒去過,,不了解,如果進去了能學(xué)到東西嗎,,能接觸到設(shè)計研發(fā)嗎,?謝謝。
& b4 J! ^% {2 {* v像是技術(shù)支持,?,?,?, k, e. w0 ^; U( }% F/ N
這是因為您本身的技能. 技術(shù), 達到相當(dāng)程度, 所以德企想要挖角?2 T3 C2 A w+ ]8 h# O! K- v s
還是您自身去面試過了,?1 O" J: W+ r* g- K, `8 N
是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內(nèi)容,?* C2 ?( V5 K" e& _$ e# b0 K
如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續(xù)在這些問題中困惑!~( [6 D }: W8 {# ]8 e3 i$ C
5 i! U/ B9 \- W" x在下曾於國外讀書過, ( |6 b8 i, ^$ t9 `! Y+ X$ [! G
在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過, ' k5 v ?& a# D4 I( U x
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感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學(xué)習(xí)』的,!~
+ z1 `* E9 y0 w( K+ Y' T0 p用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』,!
6 F" }$ p% ^4 N# D說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用!~4 I" ]* K1 R7 P0 [) D
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舉例:在下曾約了一對表兄弟(德國人), 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學(xué)校近的關(guān)係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘,! 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的,!理由真的很正當(dāng), 也是實情!但表兄弟的表現(xiàn)是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不茍崩著臉, 至今仍印象深刻,!2 T# K& m# w2 I7 ~) n
而在下的同學(xué)朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到(特殊理由. 正當(dāng)理由除外), 無論德國領(lǐng)導(dǎo), 臺灣幹部, 臺灣職員, 無一例外,!開會準(zhǔn)時, 下班準(zhǔn)時(加班也是如此), 真的可以說是一個責(zé)任感很重的公司!當(dāng)然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕,!~
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