懷念富士康的OA系統(tǒng),，現(xiàn)在的公司差距好大,，不習慣

lbcgh · 發(fā)表于 2015-8-29 08:48:37

這種系統(tǒng)只有大公司才有,。,。,。,。小私企很難做到的

召喚師170 · 發(fā)表于 2015-8-29 08:52:59

數(shù)據庫是要有人維護才行的,，不是搞個系統(tǒng)就有用,，我們公司OA也是只有最基本的一些功能,，ERP也是，當然我們的理想模式也是能達到富士康那樣的,，不過好蛋疼……

桂花暗香 · 發(fā)表于 2015-8-29 11:09:04

領導簡直靠不住! 精華,！

專業(yè)醬油男 · 發(fā)表于 2015-8-29 11:15:26

祥云飛魚發(fā)表于 2015-8-28 17:43
( s x/ X o- i* ^7 S! j你又不是高管 ,，如果是你還要詢問一下老板是否愿意,，私企老板很難說的。,。,。 6 t7 k3 }, q/ j- U3 @" e6 b2 q
大俠還是專心做技術東西， ...

正是因為你也算背景過硬,，領導不太好招呼做這做那,，萬一你私下跟老板嘀咕幾句，既然你不可能被掃地出門,，那只能領導自己走人了,，所以領導只能把你當佛一樣養(yǎng)著供著，我的建議是你還是要跟直屬領導多溝通,，讓他了解到你的真實想法

歐陽絕痕 · 發(fā)表于 2015-8-29 11:36:19

富士康號稱一百多萬員工,，這管理不是兒戲，要讓這么多人能夠有條不紊運轉起來,，當然得有一定的管理制度,。在富士康，不是人管人,，而是制度管人,，當然，少部分臺干可以避開管理走綠色通道,，當然這有時候也是事情太急才這樣,。之所以有人說富士康適合養(yǎng)老，是因為只要你按照公司流程走,，就算領導也不能對你怎樣,。領導想抓你痛腳，你翻出郵件,、簽名,、記錄等，他一點脾氣都沒有,。在富士康混久了的人都會這些,，不會的話就很容易被人無中生有。

1339842359 · 發(fā)表于 2015-8-29 12:32:46

我們也有這玩意只不過完全當成郵箱使用的潛能還沒發(fā)揮出來

糖栗子 · 發(fā)表于 2015-8-29 15:12:31

吉利的OA也很強大,，可跨部門,，跨廠區(qū),，跨基地溝通。領導要認真起來,，要有考核,，不然，有個鳥用,。提一個流程,，到你這里，你必須給出意見,，要是在你這里卡了一定的時間,，流程會變紅，到時就有考核部們找你的麻煩,。

jlbob · 發(fā)表于 2015-8-29 17:13:49

富士康用的啥OA系統(tǒng),？最近也在受OA的折磨，想參考下的,，其實不一定需要投入多少錢,，關鍵是流程得適合公司運行

fs3357 · 發(fā)表于 2015-8-30 07:32:11

謝謝大俠指點,昨晚一想,自己確實有點沖動,但是看著真讓人著急啊

wxg_1984 · 發(fā)表于 2015-8-30 09:16:47

OA系統(tǒng)也不是想象中那么好用，我之前也是深有體會

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