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如果是競爭關系的大公司,互跳很正常,,他可以在新公司干幾年再跳回原公司,,可能還能當上原公司老老實實等升遷的前同事們的領導,,大公司部門之間的權責劃分很清楚,招人看條款,,大家心知肚明,,但就是吃這套,由于普遍存在這種跳槽游戲,,所以有“工資/職位是跳出來的”這種說法,。, L7 t# e& e3 _$ a2 u
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我不想說存在即合理,我承認這是現(xiàn)實,,但我個人并不提倡這樣做,,對于這種游戲我只想說2點:
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) D, P4 b1 {( R9 q/ ]. C- K1.注意年齡,如果要出名,,那么出名要趁早,,因為這本質是一種透支行為,是一把雙刃劍,;7 h+ r; k5 R2 f* @2 z" y# A
! y1 c# s" \& T, ~0 Y7 K: p2.如果你沒有太多想法和野心,,找個不會倒閉的大企業(yè),和一個有深度值得積累的領域,,老老實實待著,,“一輩子做好一件事”,這條道路回報一般都不是最高的,,但性價比往往是最高的,,套用998大俠的話來說,“外資企業(yè)需要玩單項的人”,;
# t4 O! i2 l* \2 r$ `1 a% u我會成為998大俠的忠實腦殘粉,,就是因為他只用幾句話就能說清楚我所生存的現(xiàn)實環(huán)境,而多數(shù)人并不理解這點,,包括身處這個環(huán)境里的人,。 |
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