離職快3個月了,，很后悔當(dāng)初的草率

qincheng

kerrwang 發(fā)表于 2015-9-10 10:07
出來經(jīng)歷一下,，也是好的,，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹。,。。

相信自己,，我們經(jīng)歷一樣,，要自信

小笨熊兩只

好多頻繁離職的同學(xué)換工作都沒有遭遇問為什么離職，而我畢業(yè)了就在一家公司老老實實工作了兩年多了,，出去面試卻被人盯死了問為什么離職,，真心是解釋不好。第一次我把公司真實情況講了,，研發(fā)部經(jīng)理面試的,，她說可以理解，不過也勸我好好考慮,，她那邊也給我開出了不錯的薪水,，當(dāng)時沒去現(xiàn)在也好后悔。后面一家公司的一個部門負責(zé)人,，一直盯著說所有公司都有問題的,，所有公司都辛苦�,？墒俏疫@不是辛苦就能解釋的呀,，上半年，整整半年我休息時間都是個位數(shù)不超過十天,，上班的時候十點回去都是早的,，就因為沒有加班費，就拼命的讓我加班,。有一次生病,，差點暈在公司，都沒讓我提前回去,。能用辛苦解釋嘛,，真想知道怎么跟人說。,。,。

chrisup

年輕就是資本，有這個經(jīng)歷也不是壞事，等你閱歷豐富了,，沉穩(wěn)一些就不會這么干了,。

zhyunjn

工作是這樣的啊，我也離職三個月了才找的工作,，我也想過回以前的公司,，但后來想想，算了,，換個工作,，換個行業(yè)，讓自己的認知界面拓寬點,，在一個公司干,，視野太小了，一個行業(yè)面太窄

MALULU008

做事要留余地啊

843702845

我在SMC忍了12年,，他們認學(xué)歷,，有學(xué)歷歧視。在工資一樣職位一樣的情況下工資比人家低15-20%,。我學(xué)歷低,，高中畢業(yè)，后來成人高考北工大,，公司不予工資掛鉤,。在工作的12年間我不斷學(xué)習(xí)機械自動化專業(yè)知識，不斷實踐,，在同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助中學(xué)會了機械設(shè)計,，電氣編程，機械加工,，氣動原理,，等等做到了中級技術(shù)4級（日企叫系長）可依然工資比別人（中專，大專的少1-2K）.領(lǐng)導(dǎo)也知道這個情況,。1他無奈,，2他作為公司管理者在一定范圍內(nèi)  壓榨我是本職工做。所以我無話可說,。我在合同到期就沒簽合同,。當(dāng)然，更多是因為有家公司錄用我,，我沒什么后顧之憂,。我暢快的離職了。我想說,，離職的朋友,，機會是給有準備的人準備的,。當(dāng)你沒準備好的時候，就要忍,。但當(dāng)機會到了,，一定要堅決果斷的出手。
我離開了從沒和老領(lǐng)導(dǎo)說過話,，他是一個合格的管理者,，不是一個合格的老大哥？我一肚子怨念,。還是消磨一段時間吧,。其實
8 [+ I- a: F3 X4 J, b  _從另一個方面說：沒有阻擋就是支持。我應(yīng)該欠他一頓飯,，培養(yǎng),，或說給我12年鍛煉的機會。
我還沒準備好,！

美好生活001

路在前方

ganyu909

沒有后悔不后悔,，跳槽太頻繁對自己發(fā)展不好,，心態(tài)要擺好，進公司一個月就想離職,，為什么當(dāng)不離,，是不是抱著一種心態(tài)，有好公司就馬上走人,，這種心態(tài)在公司怎么能做好事情呢,，埋怨公司問題多多，管理不行,，難道老板看到這些問題嗎,，如果你來做老板又怎么解決呢。

shaopeng760528

不要后悔

qinghuap123

其實論壇老早就有這樣的主題,，在一個公司無外乎就是圖兩點,，一是成長空間，二是薪資,，兩者有一尚可,，兩者皆有最好，一樣都沒有就該考慮了,，當(dāng)然想養(yǎng)老的就除外了,。至于要不要回原來的公司，就我自己來說是不會回的,，好馬不吃回頭草,，但為養(yǎng)家糊口也未嘗不可,！