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樓主 |
發(fā)表于 2015-9-15 01:25:28
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本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-15 01:45 編輯
9 K$ C1 n9 L- @6 p: E/ i9 x* p滾刀魚 發(fā)表于 2015-9-14 14:31 ![]()
/ y Q+ d5 {- y4 o4 q. N: }5 ]# O"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,,公司要養(yǎng)我到老。"表示:資本主義社會很和諧呀,!資本主義社 ... & [; \' p/ j: P
同時引用一下2樓點評:@chensiqing21 沒有滴,,合同么,可以解雇,,無非就是按照法定賠償,。我們公司好幾個人就是這么被裁掉的,早上還好好的,,中午突然來個老外或老總,,談個幾句話,下午就打包回家了,。德國佬人情味方面倒是挺欠缺,。 # I! {/ z% w4 W0 S+ L' a$ X
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2樓點評說的應(yīng)該是國內(nèi)的情況,德國本土公司不敢這么干,。在德國,,公司一旦給了無限期合同,只有固定的幾個情況可以解雇員工,,要么是公司破產(chǎn)倒閉了,,要么是員工嚴重違反公司規(guī)定了,其余情況不可能解雇的,,公司不敢,,不要忘了德國公司都有工會的,特別是大公司,工會是相當(dāng)狠的,。國內(nèi)的工會是擺設(shè),,德國可不是,公司一旦沒有正當(dāng)合理的理由解雇員工,,工會要給員工出頭的,,如果被裁員工不同意拿賠償走人,工會能把公司鬧個底朝天,。你讓我們公司無理裁一個無限期合同的員工試試,年度大會上一團和氣的氛圍下工會都指著鼻子罵董事局呢,,何況裁員了,。但是,如果是小公司,,工會軟塌塌的,,而且員工自己確實表現(xiàn)得很差,那就另說了,,公司也是會冒風(fēng)險強行解雇的,,不過總會找出一個上得了臺面的說辭
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