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樓主: 老德Alex
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德國公司職場生活輪廓

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51#
發(fā)表于 2015-9-14 14:17:58 | 只看該作者
大俠,你去德國之前,,德語水平咋樣?想在呢,,德語用的多還是英語用的多,?% b" C# `0 V/ w
我10年前選修德語一年,在100個選修的學生中第一名
% _. H, w' [2 u' m8 ~( x8 w可惜后來沒學也沒用,,忘光了2 s  k- \+ `; o  p  O% ^$ ?
聽說德國現(xiàn)在缺技術(shù)人才,,怎么去?

點評

別叫大俠啊,,小心臟受不了,。。,。 來德國之前在國內(nèi)上過強化班,,語法基本學完,水平很不行,,完全是啞巴德語,,剛到德國的時候只能進行非常基本的交流,,最初幾個月是用英語生活的�,,F(xiàn)在德語基本沒問題了,工作的時候  詳情 回復 發(fā)表于 2015-9-15 01:12
52#
發(fā)表于 2015-9-14 14:31:26 | 只看該作者
"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,,公司要養(yǎng)我到老,。"表示:資本主義社會很和諧呀!資本主義社會原來也如此優(yōu)越,!呵呵,!我們社會主義black社會也不差,無限期合同基本都是擺設(shè),,苦逼的國內(nèi)機械工程師,,干著苦逼的活,拿著苦逼的工資,,過著苦逼的生活,,還得苦逼的吹著牛逼道:我....我過得很好

點評

同時引用一下2樓點評:@chensiqing21 沒有滴,,合同么,可以解雇,,無非就是按照法定賠償,。我們公司好幾個人就是這么被裁掉的,早上還好好的,,中午突然來個老外或老總,,談個幾句話,下午就打包回家了,。德國佬人情味方  詳情 回復 發(fā)表于 2015-9-15 01:25
53#
發(fā)表于 2015-9-14 21:42:34 | 只看該作者
和諧,、平等、從容是一個比較優(yōu)秀的設(shè)計開發(fā)環(huán)境和體制,。
54#
發(fā)表于 2015-9-14 23:13:26 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2015-9-12 18:51
9 ^/ P9 f/ [$ t$ X( ]- F0 W仔細讀完,,感慨萬千。中國的制度不改,,文化就不會變好,,還會繼續(xù)惡化。中國的制度改好了,,文化會正向演變, ...
& P* [" v5 ]" {3 `
鷹大,,現(xiàn)在這個制度是一個趨惡的制度,,就好比劣幣驅(qū)逐良幣一樣,最早也要等八零后人上臺后,,推行西方的價值觀,,學習西方的先進制度,改造民族特性,,才能根子上救這個國家,,這個國家才有希望。@2266998   }/ f) j2 ?, h3 v
55#
發(fā)表于 2015-9-14 23:31:12 | 只看該作者
確實,,在做假期工的時候,,做的是培訓中國員工的項目的翻譯,也被要私人電話和微信,,幸虧沒給,。
56#
 樓主| 發(fā)表于 2015-9-15 00:49:06 | 只看該作者
yw1ing88 發(fā)表于 2015-9-14 08:08
; Q2 k3 {: J9 q* ~; d6 y; X. T我們單位原來也喝咖啡,后來中國人偷偷的把咖啡豆拿回家了,,為國人發(fā)現(xiàn)以后就把咖啡這項大好事取消了,,汗顏 ...

' T$ O9 |  S. [& O+ f唉,一聲嘆息,!我們辦公室的大冰箱和冰柜是共用的,,自己的東西可以放冰箱里,比如牛奶酸奶還有啤酒香腸什么的。有個已成習慣的規(guī)矩,,如果不想東西被別人拿走,,就在外包裝上用記號筆做個標記,表明是私有物品,,如果不做標記,,就代表是可以和別人分享的,同事想吃就拿,,這么多年從沒有人丟過東西,。個人憑自覺,不定期各個同事會往冰箱和儲物柜里放點公用啤酒飲料,,沒有硬性規(guī)定,,大衣櫥那么大的儲物柜里永遠都是滿滿的啤酒飲料,也沒見到有誰往自己家里拿,。,。。* @, t  b/ z2 y! @& l9 p9 I! E
57#
 樓主| 發(fā)表于 2015-9-15 01:12:05 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2015-9-14 14:17 5 Y# [3 S$ R  i
大俠,,你去德國之前,,德語水平咋樣?想在呢,,德語用的多還是英語用的多,?, L% F6 G/ k( Y- u; _" ^+ W! o
我10年前選修德語一年,在100個選 ...
* K2 ^6 i! K, V( r
別叫大俠啊,,小心臟受不了,。。,。
: s+ R2 s% b" R- p+ L: h
% c$ X2 z8 U+ A& O. s. Q來德國之前在國內(nèi)上過強化班,,語法基本學完,水平很不行,,完全是啞巴德語,,剛到德國的時候只能進行非常基本的交流,,最初幾個月是用英語生活的�,,F(xiàn)在德語基本沒問題了,工作的時候用德語多,,平時跟同事的交流都是德語,,只有跟國外不會德語的供應(yīng)商或者客戶交流才會用英語。' [0 \! ?- t5 f  {8 m  \

. J. W- y' ^, u* v) e機械大類來德國工作還是很困難的,,現(xiàn)在國內(nèi)直接來德國工作的IT程序員居多,,因為代碼國際通用,。機械類的需要跟同事交流溝通,還有一系列專業(yè)詞匯,,比較難,。! L- J, B  K# [! b/ I8 t
58#
 樓主| 發(fā)表于 2015-9-15 01:25:28 | 只看該作者
本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-15 01:45 編輯
/ A4 ]- l/ m' ?! T
滾刀魚 發(fā)表于 2015-9-14 14:31 9 ^' y# y# @* A) v( `6 y
"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,公司要養(yǎng)我到老,。"表示:資本主義社會很和諧呀,!資本主義社 ...
0 V( n6 ]  s* S  w# l3 A$ [
同時引用一下2樓點評:@chensiqing21   沒有滴,合同么,,可以解雇,,無非就是按照法定賠償。我們公司好幾個人就是這么被裁掉的,,早上還好好的,,中午突然來個老外或老總,談個幾句話,,下午就打包回家了,。德國佬人情味方面倒是挺欠缺。 + j+ w1 w9 W. o1 P- L
  B( F6 F  _  |! Y  s
2樓點評說的應(yīng)該是國內(nèi)的情況,,德國本土公司不敢這么干,。在德國,公司一旦給了無限期合同,,只有固定的幾個情況可以解雇員工,,要么是公司破產(chǎn)倒閉了,要么是員工嚴重違反公司規(guī)定了,,其余情況不可能解雇的,,公司不敢,,不要忘了德國公司都有工會的,,特別是大公司,工會是相當狠的,。國內(nèi)的工會是擺設(shè),,德國可不是,公司一旦沒有正當合理的理由解雇員工,,工會要給員工出頭的,,如果被裁員工不同意拿賠償走人,工會能把公司鬧個底朝天,。你讓我們公司無理裁一個無限期合同的員工試試,,年度大會上一團和氣的氛圍下工會都指著鼻子罵董事局呢,何況裁員了,。但是,,如果是小公司,,工會軟塌塌的,而且員工自己確實表現(xiàn)得很差,,那就另說了,,公司也是會冒風險強行解雇的,不過總會找出一個上得了臺面的說辭' p8 \% W8 f# U0 g3 P4 {2 |- ^& ~6 k

點評

我們公司一個供應(yīng)商,,是美國公司的德國分公司,,幾年前因為生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移,裁掉了很多工人,,最后工會拖著市長一起飛到美國,,跟美國總部的談判,把超過50歲的工人全部保留了下來  發(fā)表于 2015-9-15 13:24
裁老總的附加問題不多,,給一筆豐厚的賠償就可以了,,裁普通員工甚至工人問題大,涉及到人道主義,。chensiqing21提到的應(yīng)該和公司效益以及戰(zhàn)略有關(guān),,所以是大規(guī)模裁員。歐債危機的時候,,很多德國公司也瘋狂裁員  發(fā)表于 2015-9-15 13:21
不過我們和大俠公司可能不一樣的緣故,,我們是做建材的。技術(shù)含量和附加值沒那么高,。  發(fā)表于 2015-9-15 08:19
我們公司前段時間公司大裁人,,德國的公司和大部分歐洲公司都裁的挺厲害的。有一個干了二十多年負責安全的老總就被干了,,聽說那段時間德國那邊的人也是人心惶惶的,。最后總部最少裁掉了1/4。  發(fā)表于 2015-9-15 08:18
59#
發(fā)表于 2015-9-15 08:20:06 | 只看該作者
這樣的公司,,人才才能做事,,做好事
60#
發(fā)表于 2015-9-15 09:09:27 | 只看該作者
老德Alex 發(fā)表于 2015-9-12 21:16 ( j$ u4 a* N/ v- I
沒有回國,還沒歸呢,,那也算不上海龜了,,哈哈。公司是做汽車的,,產(chǎn)品很多,,涵蓋了家用商用軍用,基本上所 ...

& y  L, X, D! K3 I: y. Y可是在博世,?之前在國內(nèi)的博世待過一段,,和大俠說的還是有很大差距的,不過比國內(nèi)一般的公司好多了! S6 F# H  P) O

點評

國內(nèi)分公司都是合資了,,很多年以前一把手還是由德國派回去,,多多少少還好點,,現(xiàn)在德國放權(quán),德企國內(nèi)公司也逐步被一些不好的因素影響  詳情 回復 發(fā)表于 2015-9-15 13:30
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