本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-15 01:45 編輯
/ A4 ]- l/ m' ?! T滾刀魚 發(fā)表于 2015-9-14 14:31 9 ^' y# y# @* A) v( `6 y
"無限期合同...........只要我不主動提出來辭職,公司要養(yǎng)我到老,。"表示:資本主義社會很和諧呀,!資本主義社 ... 0 V( n6 ] s* S w# l3 A$ [
同時引用一下2樓點評:@chensiqing21 沒有滴,合同么,,可以解雇,,無非就是按照法定賠償。我們公司好幾個人就是這么被裁掉的,,早上還好好的,,中午突然來個老外或老總,談個幾句話,,下午就打包回家了,。德國佬人情味方面倒是挺欠缺。 + j+ w1 w9 W. o1 P- L
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2樓點評說的應(yīng)該是國內(nèi)的情況,,德國本土公司不敢這么干,。在德國,公司一旦給了無限期合同,,只有固定的幾個情況可以解雇員工,,要么是公司破產(chǎn)倒閉了,要么是員工嚴重違反公司規(guī)定了,,其余情況不可能解雇的,,公司不敢,,不要忘了德國公司都有工會的,,特別是大公司,工會是相當狠的,。國內(nèi)的工會是擺設(shè),,德國可不是,公司一旦沒有正當合理的理由解雇員工,,工會要給員工出頭的,,如果被裁員工不同意拿賠償走人,工會能把公司鬧個底朝天,。你讓我們公司無理裁一個無限期合同的員工試試,,年度大會上一團和氣的氛圍下工會都指著鼻子罵董事局呢,何況裁員了,。但是,,如果是小公司,,工會軟塌塌的,而且員工自己確實表現(xiàn)得很差,,那就另說了,,公司也是會冒風險強行解雇的,不過總會找出一個上得了臺面的說辭' p8 \% W8 f# U0 g3 P4 {2 |- ^& ~6 k
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