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樓主: 耗子bert
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杜邦面試經(jīng)歷,,細(xì)節(jié)驚倒了我

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2015-10-13 16:39:06 | 只看該作者
羨慕。
12#
發(fā)表于 2015-10-13 16:39:06 | 只看該作者
差距
13#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-13 16:51:26 | 只看該作者
祺哈哈哈 發(fā)表于 2015-10-13 16:30
' |  l% g, g- ^9 O杜邦 的凱夫拉挺有名的
3 y2 M" L8 [, m9 r$ h
分享分享唄
8 y0 e( _" n- ?0 k/ p$ W
14#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-13 16:51:38 | 只看該作者
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:39
, E- a7 T9 |# U# M差距
2 ]- k. [5 O2 v4 ~0 d( Y
是的* U9 v3 }/ J: _) O6 r1 H
15#
發(fā)表于 2015-10-13 16:59:43 | 只看該作者
耗子bert 發(fā)表于 2015-10-13 16:51 6 f! p3 O3 K4 |
是的
+ q* D; f" o  H7 S
不是能力問題,,中國人比較聰明,只是沒用到點上。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素,,兩貓理論也有缺陷9 U+ T9 L, [2 i+ e& j; z8 W: D$ m
16#
發(fā)表于 2015-10-13 19:41:55 | 只看該作者
真正為員工著想的企業(yè),才是好企業(yè),;真正為員工著想的老大,,也才是好老大。

點評

沒錯,。目前企業(yè)與員工之間,,往往都是企業(yè)先表現(xiàn),員工后表現(xiàn),。因為員工一入職就要辦手續(xù),,安排工作,在這過程,,企業(yè)是否為員工著想就已經(jīng)表現(xiàn)出了一半以上,,如果前面企業(yè)表現(xiàn)好,新入職的員工就會努力做事了,。  發(fā)表于 2015-10-17 00:03
企業(yè)處處為員工著想,,那么反過來員工也會處處為企業(yè)著想。這是相互的,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-10-14 08:50
17#
發(fā)表于 2015-10-13 20:33:09 | 只看該作者
外來訪客 之間的盤子,,不解決,外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎,?
18#
發(fā)表于 2015-10-13 22:05:29 | 只看該作者
杜邦的安全管理世界出名啊
19#
發(fā)表于 2015-10-13 23:27:42 | 只看該作者
外來訪客 之間的盤子
20#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-14 07:52:51 | 只看該作者
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:59 ! p0 n1 @" \  l, ]8 w3 C6 p. A( b
不是能力問題,,中國人比較聰明,只是沒用到點上,。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素,,兩貓理論也有缺陷

5 Q9 P- I  F6 I6 a$ i$ X3 ?喜歡耍小聰明而已: g5 V/ E" v! e, V: }+ B4 ]
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