這樣的公司靠譜嗎

WUHANLIST

       最近有一家做激光切割機(jī)的公司找到我,，希望我?guī)退麄冏鲋懈吖β始す馇懈顧C(jī),。目標(biāo)是超過在行業(yè)內(nèi)做得比較成功的公司,。
) `$ V7 {$ j0 ?6 Q4 x, \3 |, `該公司負(fù)責(zé)人（不是老板,，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊）,，對我的項目經(jīng)驗表示認(rèn)同。但一談到待遇就大談將來公司發(fā)展了,，可以分紅,。工資呢，肯定可以保證家人生活無憂,。
      問到我期望的工資,，我也只談在以前的公司（該負(fù)責(zé)人也在這公司呆過幾年）能拿到多少，現(xiàn)在的公司能拿到多少,，老板給到多少股份（無償轉(zhuǎn)讓的,，已公證過股權(quán)變更）。該負(fù)責(zé)人一下子就說這個待遇有點高,。
4 d( n3 J* \% t; v* G       在這里吐槽一下：
1 g# r8 s& `& O4 B# p" d5 ]       一個公司真心想做大做強(qiáng),，就不要太在乎給人開多少工資。約定了工資,，必然也約定項目做到什么程度,，白紙黑字，擺在桌面上,。拿了工資,，項目不成功，不滿意,，可以解聘人家,。
       打工和入股合作是兩回事。許諾公司發(fā)展了,，打工者有多少多少收入全是虛的,。打工者沒有公司經(jīng)營的權(quán)利，做好自己的本職工作就是合格的員工,。
       高功率激光項目算是一個燒錢的項目,，工資在整個項目投資中占比少得可憐。連工資都舍不得出的公司,，估計公司資金也不太雄厚,。舍不得錢組建一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，估計也很難做好,。
7 W( o" S" c& n       不知大家有沒有碰到這樣的公司,。有沒有這樣的經(jīng)歷。

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wo103838

      這個項目負(fù)責(zé)人只有建議權(quán),，沒有決定權(quán),，他能給出的工資待遇是老板告訴他的一個數(shù),。他只能找比他薪水低的人，否則他就不能是項目負(fù)責(zé)人了,。
     另外大俠,，多少功率算高功率啊,？

houbaomin0620

我在原單位沒有走時，老板就一直談配股的問題,，無非就是少給點工資,，有點畫餅的意思。14年初的時候,，我就進(jìn)了外企,，但是先在還和前公司共事，周六去趟公司,，有固定月薪,。然后完成一個項目，按雙方約定好的合同談好的事宜拿錢,。這樣做能保障自己的利益,，幾乎很少有糾紛，要是和什么配股在攪合在一起,，結(jié)局很難預(yù)料。

花無百日紅

不能信，還是談好固定工資,，保底,，簽一個大家都認(rèn)為合適的年限的用工合同，約定報酬，如果大俠連這點談判的價碼都沒有,，就不要去了,。穩(wěn)穩(wěn)的拿現(xiàn)在薪水。如果投資找不到合適的人,，還會來找大俠的,，那時候乖乖答應(yīng)大俠價碼。

一點一滴

既然要請大牛，把公司做大,，最起碼老板得出面談啊,。

hb406863722

按八爺?shù)囊馑迹�在國�?nèi)打工只有退到外資才有出路,。個人認(rèn)為確實如此,。

鑫森淼炎垚

簽合同為好。

撒網(wǎng)頂

一是拿高工資,，不要分紅什么的,； 二是拿基本工資但要有正式有保障的股份；
* B4 P0 p7 P' Z+ `  e對于初創(chuàng)項目來說,，高工資和股份一般難于兼得,，如果對后續(xù)股份分紅沒信心，就只談高工資好了,，另外這些只能跟老板談并簽好合同,，其它人談了沒鳥用。

l315609843

我現(xiàn)在的公司就是這樣的,，當(dāng)然東西也簡單,，規(guī)模也小，當(dāng)初挖我的時候說待遇什么的好說,，開發(fā)產(chǎn)品按銷售比給我返點,，他開始說自己原先公司有多少客戶資源，自己資金多雄厚,，前期做產(chǎn)品庫存,，先期模具做起來，給客戶群發(fā)廣告,；結(jié)果過來這邊涼我一邊,，前幾天還跟我說工資這一塊現(xiàn)在沒有效益，工資先發(fā)這點,，到時候年底全部補(bǔ)上,，連租房補(bǔ)貼都是說是年底一起跟我補(bǔ)，后來又扯到給客戶群發(fā)信息說怕客戶當(dāng)詐騙信息什么的,，也就是又不發(fā),，就說讓我去聯(lián)系下以前公司的客戶，這不坑我么,，傷不起
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zms9439

這種坑人的老板,，很多呀