花錢買技術(shù)和高薪請(qǐng)能人都是偽命題

=瑝--岈=

要有錢，有人,，有心,，最重要的是有人

海邊民工

說(shuō)實(shí)話，私企老板沒(méi)有幾個(gè)看得起技術(shù)工程師,，要用時(shí)裝孫子,，用完了就甩，一年一年打算,，甚至是一個(gè)單一個(gè)單子打算,。我見(jiàn)過(guò)的，有些公司每年換一批工程師,，有些公司一年換幾批次,，所以稍微有經(jīng)驗(yàn)的就做一步防三步，100分滿分60分及格的話,，交的作業(yè)永遠(yuǎn)控制在70分左右,，對(duì)大家都沒(méi)好處，也可以說(shuō)是一種互害模式,。但歸根結(jié)底,，我認(rèn)為私企老板應(yīng)承擔(dān)90%責(zé)任。是那一波所謂的“老板”攪亂了一大波的工程師,，人心惶惶,，哪里還有心思去研究技術(shù)，哪里還有心思去想把事情做得更好,，都用在想怎么防被甩了,。

海邊民工

說(shuō)實(shí)話，私企老板沒(méi)有幾個(gè)看得起技術(shù)工程師，要用時(shí)裝孫子,，用完了就甩,，一年一年打算，甚至是一個(gè)單一個(gè)單子打算,。我見(jiàn)過(guò)的，有些公司每年換一批工程師,，有些公司一年換幾批次,，所以稍微有經(jīng)驗(yàn)的就做一步防三步，100分滿分60分及格的話,，交的作業(yè)永遠(yuǎn)控制在70分左右,，對(duì)大家都沒(méi)好處，也可以說(shuō)是一種互害模式,。但歸根結(jié)底,，我認(rèn)為私企老板應(yīng)承擔(dān)90%責(zé)任。是那一波所謂的“老板”攪亂了一大波的工程師,，人心惶惶,，哪里還有心思去研究技術(shù)，哪里還有心思去想把事情做得更好,，都用在想怎么防被甩了,。

小老任

飛鳥盡,，良弓藏。

小正cc

這方面體會(huì)不很深~~我們好像也沒(méi)有花錢請(qǐng)什么技術(shù)大拿

離榮盡生

Harrygu 發(fā)表于 2015-11-19 16:39
有些國(guó)企就是拿著國(guó)家的錢糟蹋,，放在私企有著生存壓力效果一定會(huì)比國(guó)企好

很多家族式企業(yè),，許多自家人當(dāng)主管的，技術(shù)不懂,，管理也就一般般,，還拿著高薪，技術(shù)人員,，哎別提了,。

核動(dòng)力三輪車

兄弟說(shuō)的好！這個(gè)社會(huì)是自由的社會(huì),，有實(shí)力的人自然有錢,，甚至有地位，怎么可能輕易請(qǐng)的動(dòng),。

wangqing1

中國(guó)的高鐵比原型快,，這句話有個(gè)誤區(qū)，你是在跟我玩文字游戲，還是你根本不知道,，我09年干過(guò)高鐵,，，,，,，

迷茫的維修

2266998 發(fā)表于 2015-11-19 18:44
說(shuō)的非常好，國(guó)外許多公司里面最高的那個(gè)家伙,，其實(shí)就是老板,，這個(gè)跟中國(guó)不同，人家就是自己干起來(lái)的,，所有 ...

八爺,，說(shuō)國(guó)企不會(huì)真正去搞技術(shù)還可以理解，合資后躺著都可以賺很多,，哪有閑心去真真研發(fā),，且周期長(zhǎng)，成果沒(méi)出來(lái)大老板又被調(diào)走了,；吳敬璉說(shuō)私企不好好搞技術(shù)主要是制度的原因,，私企老板們個(gè)個(gè)都是人精，被人一步步欺負(fù)一步步欺騙成長(zhǎng)起來(lái)的,。第一司法不獨(dú)立,，一個(gè)小科長(zhǎng)分分鐘鐘就可以讓你偌大的工廠倒閉。第二,、搞公有制什么都是國(guó)家的,，房產(chǎn)只有70年，廠房只有50年產(chǎn)權(quán),，所以大家都看短期利益,，攥到手里才是自己的。國(guó)民的半瓶子的屌性和制度原因應(yīng)該五五開(kāi)吧,！

lgliang_429

在中國(guó)的環(huán)境下,，做老板創(chuàng)業(yè)的多數(shù)是業(yè)務(wù)出身，他積累的經(jīng)驗(yàn)也是搞關(guān)系,，互相利用那一套,，要他重視技術(shù)，安心做事怎么可能�,。,�,！