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老板與員工的關(guān)系

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1#
發(fā)表于 2015-12-8 23:35:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
傳統(tǒng)9 t  B8 h3 ]: P2 L

4 o0 X+ b3 ^7 l* U! b5 b* ]老板:我出錢(qián)請(qǐng)你回來(lái),,你就要給我干活,,只要你在我公司任職,,你就要聽(tīng)我的(節(jié)假日也要聽(tīng)),,隨時(shí)叫加班,。+ o8 ?4 ^) c4 d/ j; N: d! p1 G
員工:老板給我發(fā)工資,,我肯定要給老板干活,,只要我還想在這個(gè)公司混,就要聽(tīng)老板的,。
  \# A5 l" k6 o" s- z+ K/ B; S  E" W$ e
指導(dǎo)思想:?jiǎn)T工要知道感恩,,感謝老板提供的平臺(tái),感謝老板發(fā)工資,,感謝老板養(yǎng)活自己,,拼命為老板干活。  o1 t' T2 C# X& w( k
( n, x" X! \3 i3 Y: K6 V% `
現(xiàn)在:  _# w1 z3 {4 q
5 X  j1 H% u; S
老板:(還是原來(lái)那樣)我出錢(qián)請(qǐng)你回來(lái),,你就要給我干活,,只要你在我公司任職,你就要聽(tīng)我的(節(jié)假日也要聽(tīng)),隨時(shí)叫加班,。' `$ n# N: U+ r
8 Y$ Q$ `3 L. Q* x1 P: V. d
員工:是員工在給公司賺錢(qián),,是員工養(yǎng)活公司,同時(shí)養(yǎng)活老板,,老板只是拿員工賺到的利潤(rùn)分一部分給員工罷了,。這是一種合作雙贏,老板愿意分多些,,員工滿(mǎn)意就跟你干,,不滿(mǎn)意就走人。還有勞動(dòng)合同規(guī)定的5天8小時(shí)或6天8小時(shí)工作,,上班時(shí)間聽(tīng)老板的,,下班時(shí)間是員工的,下了班是加班還是不加班是員工說(shuō)了算不是老板說(shuō)了算,。
( i% ]3 ]! B9 N8 ?4 L* p. C5 B+ N+ R4 N) ^5 C
于是就有了現(xiàn)在的員工不愿意加班了,,不聽(tīng)話(huà)了,也不能罵了,,不懂得感恩了,,不忠誠(chéng)了,不把公司當(dāng)家看待了,,等等.............- M. D: }6 S) S- w
2#
發(fā)表于 2015-12-9 08:04:57 | 只看該作者
有句話(huà)說(shuō)的好,,一個(gè)人每天給你一個(gè)蘋(píng)果,當(dāng)有一天不給你時(shí),,你就會(huì)怨恨這個(gè)人對(duì)你不好,。一個(gè)人每天揍你一頓,有一天沒(méi)揍你,,你就很感激他,。不管以前合理不合理,都習(xí)慣了,。當(dāng)有一天有了改變的時(shí)候,,就會(huì)不習(xí)慣。老板與員工的關(guān)系就是利益的關(guān)系,,此一時(shí)彼一時(shí),,當(dāng)新的需求出現(xiàn)時(shí),老板一般都不會(huì)覺(jué)得是自己以前對(duì)員工要求的比給予的多,,而是覺(jué)得是員工要求的太多,!
3#
發(fā)表于 2015-12-9 08:22:44 | 只看該作者
要找個(gè)好老板,,這樣干著才舒服,只要不愁房車(chē)吃住穿,,和老板的目標(biāo)一致,,都把這樣事當(dāng)做職業(yè),就可以他公司當(dāng)做家,。老板只是你事業(yè)的合伙人,。

點(diǎn)評(píng)

贊同  發(fā)表于 2015-12-22 13:18
4#
發(fā)表于 2015-12-9 08:24:58 | 只看該作者
和老板的職業(yè)目標(biāo)一致,可以把老板當(dāng)做事業(yè)的合伙人,,共同做出些事情,,回報(bào)就不用講啦!

點(diǎn)評(píng)

員工都是這么想的,,老板都是這么說(shuō)的,。但是做的都不是這樣的。  發(fā)表于 2015-12-9 22:06
5#
發(fā)表于 2015-12-9 08:39:01 | 只看該作者
常大爺 發(fā)表于 2015-12-9 08:04   ~" \0 b5 W5 G% R5 e- s' i3 q
有句話(huà)說(shuō)的好,,一個(gè)人每天給你一個(gè)蘋(píng)果,,當(dāng)有一天不給你時(shí),你就會(huì)怨恨這個(gè)人對(duì)你不好,。一個(gè)人每天揍你一頓 ...
* P8 h7 W' d+ b4 ~
有思想,,有內(nèi)涵,贊一個(gè)
, G% T3 j8 q& S8 ?
6#
發(fā)表于 2015-12-9 08:48:21 | 只看該作者
不過(guò)是船長(zhǎng),,與船員的關(guān)系罷了,。船要沉了,哪怕你是能干的船長(zhǎng),,一個(gè)人能干好所有事了,?該沉還是沉。

點(diǎn)評(píng)

將帥無(wú)能,,累死三軍。船長(zhǎng)不會(huì)協(xié)調(diào)船員,,那是無(wú)能的表現(xiàn),,豈能把事都推到船員身上?  發(fā)表于 2015-12-9 11:28
形象,,貼切,。確實(shí)如此,企業(yè)不好了,,員工也不會(huì)好過(guò),。  發(fā)表于 2015-12-9 10:15
7#
發(fā)表于 2015-12-9 09:11:49 | 只看該作者
LZ,第一種關(guān)系是奴隸主與奴隸,,
( ]% l. z  J& l' s% S% n# X0 g第二種才是企業(yè)主與員工,。
8#
發(fā)表于 2015-12-9 09:16:00 | 只看該作者
跟一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)真的很重要
$ X: K/ S1 o. a9 j  z' i! I
9#
發(fā)表于 2015-12-9 09:22:40 | 只看該作者
本帖最后由 xiong__007 于 2015-12-9 09:33 編輯
9 W+ |$ }$ f. F6 e: B; l/ k4 W3 X: W+ H  }  w/ g
    這是勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變的結(jié)果,,九十年代,國(guó)營(yíng)企業(yè)下崗潮,,農(nóng)民工進(jìn)城打工,,大量的人力資源涌往沿海一帶,那時(shí)候的私營(yíng)企業(yè)有用不完的工人,,所以那時(shí)候的老板就拽,,哪怕環(huán)境再惡劣,再辛苦也有人愿意干,。最近這十年,,大家都被一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)神話(huà)所迷惑,掀起一股創(chuàng)業(yè)潮,,就地創(chuàng)業(yè)的,,回家創(chuàng)業(yè)的,多不勝數(shù),。沿海一帶,,一個(gè)工業(yè)園就幾十上百家公司。于是出現(xiàn)大量的民工荒,,工人哪里都可以找到工作,,所以工人牛起來(lái)了,工作環(huán)境不好,,換,!老板態(tài)度不好,換,!食堂飯不好吃,,換!公司小妹丑,,換,!
+ M7 M  e& }) _0 j    隨后幾年的大洗盤(pán),估計(jì)會(huì)給這個(gè)關(guān)系帶來(lái)積極好的影響,。' L1 w' @9 [, ~, @
    從另一方面講,,工人的滿(mǎn)足感和幸福感隨環(huán)境變化是變化的。在沿海,,才經(jīng)常出現(xiàn)換工作,,跳槽的現(xiàn)象。而在內(nèi)地,,在老家就少有這樣的現(xiàn)象,,我在內(nèi)地一公司干了幾年后,到沿海打工,,當(dāng)我五六年后回去玩的時(shí)候,,那公司的領(lǐng)導(dǎo)層還是熟悉的人,,除了幾個(gè)退休的。工人百分之七八十都還在,。那公司工資也在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)工資也不高,,環(huán)境也一般。但那里的人幸福感很強(qiáng),,每天能和家人在一起,,公司里的同事都是十幾年的老朋友,工資也夠一家人用,。而在北上廣深,,多數(shù)人都是飄著的感覺(jué),人的不安定因素,,造就了不安全感,。當(dāng)一個(gè)人時(shí),周邊好的環(huán)境,,好的待遇,,能給人帶來(lái)安定。所以大家都在不停的尋找心中最安定的地方,,我們都幻想著前面是更加美麗的豁然開(kāi)朗的大道,。% w1 X/ Y: c  B# V. q6 \+ n
     水能載舟亦能覆舟,水是沒(méi)有變的,,變的是環(huán)境,,給他加溫,他就沸騰,,給他降溫,,他就凝固。
10#
發(fā)表于 2015-12-9 09:59:57 | 只看該作者
這就是為什么自己不能開(kāi)公司額原因了吧,。,。。,。,。

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