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一家廠的管理分權(quán)問題

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1#
發(fā)表于 2016-1-15 16:32:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
又是一年快過去了,明年廠里就要搬新廠房了,在外面買了地,,管理和機(jī)器也會進(jìn)行升級,今天LZ和父親就在討論廠里分權(quán)的問題。  O* G0 a8 W8 m0 D
LZ的廠是一家私營企業(yè),父親辦了十年,,之前一直是親戚在管廠,廢料的出售決定,、潤滑油的購買,、外協(xié)加工、零配件購買的權(quán)利一直在親戚手里,。慢慢的我們也發(fā)現(xiàn)親戚在很多事情的決定權(quán)上存在著貓膩,,很多不該他管的事情他管得很起勁,該他管得卻不是很上心,,管理的能力也不夠,。工人私底下也和我父親說了,很多事情車間主任處理的不當(dāng)有的也比較偏心,,現(xiàn)在就是別人不服他,。
" X0 L/ U! a" u  f7 Z1 \$ }1 H現(xiàn)在廠里請了一個其他廠的廠長,暫時做質(zhì)檢,,車間里的事情慢慢熟悉起來,。他在我們鎮(zhèn)上企業(yè)圈子里也比較有名,,管得很好,,就是和上一任老板處理的不是很開心,不過他上一任老板客觀的說也是脾氣出了名的差,。
% `& }! k0 C5 G" \) y1 F現(xiàn)在廠里管理一個車間主任(親戚),,一個副主任(統(tǒng)計出勤生產(chǎn)任務(wù)),一個質(zhì)檢(也就是新來的廠長),,一個倉庫,,工人二十來個都是一人一臺機(jī)器,各管各的,。
9 a8 T- m7 p% K' E: H5 W7 x( F我很好奇像論壇里的朋友們你們的廠里像是廢料的賣是怎么搞的,?那比如說是有五六家收廢料的,誰來決定收哪家的?又是怎么個流程,?每次都是老板來也不現(xiàn)實,,怎樣實現(xiàn)這一塊里面的比較清楚?
" h4 B) v, ^8 L! p2 F. W1 g再比如說外協(xié)這一塊,,我們的客戶企業(yè)是專門有人做外協(xié)的,,我們廠不可能專門有人做外協(xié)因為量沒有上去,一直是質(zhì)檢做的,。一般性也是四五家加工單位,,報價格工藝單最后比下價格簽合同。但是不得不說這里面也是難免有貓膩,,各位前輩也懂,。) d! v0 N0 H' {6 y
總的來說來年車間主任的權(quán)利要分,但是怎么分,,怎么分的好,,怎么分的對老板來說放心,還請各位大大解惑,。2 E9 \5 g, q' l/ t" z
一家私營企業(yè)的困惑,。
2#
發(fā)表于 2016-1-15 16:48:17 | 只看該作者
只要他能管好。按期,、按質(zhì),、按量能出貨。有點油水也行,。極個別的人反映問題可以忽視,。
, L/ v; N# ~; Y+ \7 _如果油水太多的,老板看不過去,,那這部分就老板抓,。$ N' f2 L' z' N: |3 {5 ?: G
看樓主描述,攤子也不大,,我就好奇,,還請什么其他人干嘛?有那個質(zhì)檢的新廠長就夠了,。
3#
發(fā)表于 2016-1-15 20:27:04 | 只看該作者
水至清則無魚

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
劉嵩 + 1

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4#
發(fā)表于 2016-1-15 20:54:23 | 只看該作者
管理是一門很深的學(xué)問,,2 o) L$ i' b: M2 z; ?5 O7 W6 F
有些臉皮厚點的就是不加班也在食堂吃飯,吃完了就走(這是你上一個帖子的“牢騷”)5 F0 E) E! ]$ z3 \

( y7 O' ]; Z2 ]" M( E3 w4 a* F樓主能說出這種話,,看得出樓主不適合管理,。0 h$ c9 Z! v: q9 v9 C" P
( X: V0 i5 t! e: L
樓主反復(fù)強(qiáng)調(diào)貓膩,難不知中國是個人情社會。
5#
發(fā)表于 2016-1-15 22:48:34 | 只看該作者
涉及到采購,、外協(xié),、質(zhì)檢,我認(rèn)為里面不能太清,,太清了反而當(dāng)事人沒用心做事,。多少留一點點空間。所以樓主最重要是把握好這個度,。前提是有個原則:事情做好,,按質(zhì)按量按時。然后你自己劃個底線,,如果你知道當(dāng)事人超過了底線,,通過其它方式暗示他,讓他知道不能超過那個度,。也就是他幫你把事情做好了,,你賺到了錢,他也賺到了錢,,雙贏,,大家都開心。

點評

說得不錯,,萬事都有個度,,不能管理太過嚴(yán)格,但不能超過底線  發(fā)表于 2016-1-21 10:29
6#
 樓主| 發(fā)表于 2016-1-16 07:05:23 | 只看該作者
劉嵩 發(fā)表于 2016-1-15 20:54
$ o9 ~1 x( h! j3 X4 j5 I: ]管理是一門很深的學(xué)問,,
# U0 k) I& }2 q* y/ D! n, {4 y" h有些臉皮厚點的就是不加班也在食堂吃飯,,吃完了就走(這是你上一個帖子的“牢騷” ...

2 ?% O* m  Z- Q其實lz也是從號稱中國最黑暗的地方出來的,道理也懂,,現(xiàn)在的問題是現(xiàn)在車間主任的權(quán)利太大太多該管的不管,,不該管的很起勁,這個我也說了,,影響工作了,,這段時間很多這樣的事情,。我也說了工人也補服他指揮不動了,。
. v, }  p+ l. q7 z
7#
發(fā)表于 2016-1-16 09:36:03 | 只看該作者
麻雀雖小五臟俱全,難道你就沒有其它的職能部門嗎,?我看問題出在你與你的親戚上,,辦法很多,如果拿不下就采取曲線救國,你懂的,。
8#
發(fā)表于 2016-1-16 16:58:55 | 只看該作者
這就跟和珅貪污難道皇帝不知道一樣,?很簡單的
9#
發(fā)表于 2016-4-13 10:36:29 | 只看該作者
用人不疑,疑人不用,!自己衡量其中的得失,,何況是親戚!
10#
發(fā)表于 2016-4-13 17:04:27 | 只看該作者
樓主的困惑太正常了,,樓主的企業(yè)并不大,,其實根本不需要這么多人來管理的,管理人員多不一定能管理出效益,。廢料處理也好,、外協(xié)加工也罷,都不是太復(fù)雜的事,,說到底這些都是與錢打交道的事,,與錢打交道的事不如自己來管了。
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