個人進步與年代障礙

guorui0115

人類的進步真的很快,南方的經濟頭腦是我進步神速的,在東北上學的幾年我真的明白在東北是學習的地方,我有個同學畢業(yè)后在浙江找了份工作,他的工資令我們羨慕,可是一個月后他有回到黑龍江,因為在那他學不到東西,師傅也是有所隱瞞.生活的壓力,和生活的競爭是我們變的有點沒有....

比特工具

歸隱說的很對,。我就遇到過這樣的一個一百來人的小公司，招了技術人員過去,，就一連幾個月不給事情做,。真的是什么事情都不給做，白給工資啊,。每天我就是做些半個小時就做完的文書工作,，然后干坐著翻翻設計手冊。半年下來什么事情都沒有做成,，痛苦的想死啊,，感覺就是在浪費生命。換公司后做的也就是些畫畫圖的粗活來換些勉強糊口的工資,。每每看到網上國外日新月異的新產品新技術,，心里除了冷笑還是冷笑。

a651601659

小公司項目少,技術要求低,沒啥可學的,大公司要求到是高,但分的太細了,有技術也學不全面,除非老板刻意培養(yǎng),但要得到老板的信任,那些靠經常跳槽來學技術的肯定不行.但又有幾個新人能耐住性子在一個地方干個3年以上的!!!

一兩酒

“今天,，你會有限元,、三元流動、熱力場,、超靜不定問題,、即使你再會點別的什么東西也沒有用，完全不足以混事,。"

  r& @! ^3 b4 O2 h* d6 ]" _% S上次客戶有個超靜不定問題把我命差點搞掉了,，同事說：你真傻，還是關注商務吧,，技術是老外的事,！
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( q: K( ]% G( q! a# ^) c歸大蝦,，你這要求比較高！

silvia_silvia

寫的太好了,拜讀啊!!

guokunhr

寫的很好

卓信

呵呵 我就是那個在私企  又沒技術又沒師傅的地方干設計的

左旋貝殼

一年前從國有企業(yè)出來,，到一家外資的辦事處工作,，公司總共才8個人，另外一個技術和我一樣大,。

1 S8 K0 j9 E+ G平時就做做公司產品的技術支持和維修,，進步不大。自己經�,？纯礄C械方面的資料,，但是這和實際操作畢竟有差距。
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" m: p( W# u6 u8 F) I4 a+ w有時候懷疑當時離開國企是不是一個錯誤,，但是如果不離開,，又擔心會餓死。年輕人現在有些身不由己,。

car9900

怎么學技術我有些茫然

hyczt

關鍵是一個規(guī)范的企業(yè)
7 O8 a8 K3 o* I+ P會有一套完整的讓新員工成長的機制
0 J/ M' o- f. {5 e這樣對整個社會和行業(yè)也是一個推動
不然一點點技術保密,永遠是那一點