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2014年6月從洛陽的一家做玻璃鋼化設(shè)備的民營企業(yè)辭職,,倒不是因為對薪水不滿意(洛陽的工資低,據(jù)說是全國倒數(shù)幾名,但我的薪水比本地的一些研究所和大學(xué)教授都高),,而是因為以下幾點:1,、老板漸開始不思進取,我作為設(shè)計部主管,,十年來開發(fā)出了一系列幾百套設(shè)備,,但我一直認為該行業(yè)的技術(shù)還可以有大的突破,跟老板提了幾次投些資金做幾次試驗,,卻沒下文,。$ I8 u9 C$ J9 p. j/ |6 ]4 t
2、老板缺乏誠信,,經(jīng)常對員工畫大餅卻不兌現(xiàn),,導(dǎo)致十之八九的元老級員工陸續(xù)離職,并成為競爭對手,。我也不想混日子,,感覺自己再待下去純粹就是浪費生命。" y8 j t: x6 C% w' W. X3 w5 W/ P
3,、想自己做點事,。! b/ a6 o: n% z% {1 I! P
辭職后,先回湖南老家住了一段時間,。老家出產(chǎn)涼席,,有一種涼席是用加工好的竹塊手工穿織而成,效率很低,,以前沒在意過,,現(xiàn)在看到覺得可以研究一下看能不能做成自動的,于是走訪了一圈,,結(jié)論是:每年手工穿涼席的費用高達千萬元,,有些人為了研制自動設(shè)備花了數(shù)年,投了幾百萬,,可惜都未成功,。琢磨了幾天,將各個環(huán)節(jié)都想出初步解決辦法后,,我返回洛陽開始定方案,,并制作了一些零件做試驗,還算順利,,正打算制作一臺完整的樣機的時候,,老家傳來消息說因為環(huán)保問題要關(guān)停涼席生產(chǎn)廠(竹塊漂泊污染環(huán)境),唉,,第一個創(chuàng)業(yè)項目就這樣胎死腹中了,。
( r( ~: A+ ~( ], `0 s之后陸陸續(xù)續(xù)幫別人做了點設(shè)計,,也搞了幾個小發(fā)明做著玩權(quán)當(dāng)自娛。有幾家玻璃鋼化行業(yè)公司的老總來邀我加入,,被我一一婉拒,,因為那幾個老板也不是那么有魄力的人,我還是想做點別的,。2015年6月,,一個以前的同事A(開了一家外貿(mào)公司)來找我研發(fā)一款自動切板機,用來切冷藏車箱的保溫板,,板子最大16*3米,,厚度100mm,四周切邊,,其中兩邊有臺階,,一邊有斜面,還要除塵(粉塵有毒,,現(xiàn)在還是人工磨邊,,所以除塵是重點)。之前他找了一個退休的高級工程師搞了幾年都沒成功,,設(shè)備拉到客戶廠里不好用又拉回來,,折騰了好幾次。我很感興趣,,就跟他去客戶廠里了解生產(chǎn)工藝和要求,,我覺得有戲,回來后就簽了合伙協(xié)議,,共4個伙計,,他又拉了一個初中同學(xué)B負責(zé)生產(chǎn)和一個學(xué)院教授C(機械院副院長)提供技術(shù)支持(其實完全是我一個人在設(shè)計),A和B出資金和場地,,我和C出技術(shù)。一個月后,,我的設(shè)計圖完成,,開始采購和生產(chǎn),問題來了,,負責(zé)生產(chǎn)的B只干過鉚焊班組長,,沒做過設(shè)備,派了2個鉚焊工人來焊機架,,錯誤百出還不聽指揮,,不停返工還達不到要求,B自己在他原來的廠里上著班,,我天天在現(xiàn)場盯著,,讓A采購一臺吸塵風(fēng)機,,一個月后還沒下單。設(shè)備總長21米,,A說先做6米長試試,,試成了再把機架加長都21米。至于C,,只在開碰頭會時來過幾次,,安排他手下的一個研究生D(博士在讀,是老師,,主講自動控制)做程序,。到年底,設(shè)備終于拼湊起來了,,試了一下,,效果還不錯,控制程序卻一直沒搞定(總共才3個主控步進電機,、3個微調(diào)步進電機和幾個普通交流電機,,很簡單的邏輯控制)。過完年后,,A說打算去美國發(fā)展,,想把設(shè)備轉(zhuǎn)給別人,我想接手卻有心無力(技術(shù)男不善交際身體瘦弱沒魄力,,炒股票去年大賺又大虧),,找了幾家都不成,商量后決定抓緊做完賣了分成散伙,,讓D趕緊把程序調(diào)試好,,再約客戶過來看。結(jié)果一直弄到3月底才把程序調(diào)好,,A約了客戶(A的同學(xué)在那家當(dāng)主管)4月初過來,,到今天都沒來。我也早已萌生退意,,上周找了個工作,,是原來同事辦的公司,算是重操舊業(yè),,公司里有不少原來的同事,。唉,身心俱疲,,打算先上班到明年再說,。薪水比原來公司多了50%,好歹也算是一點安慰吧,。
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