老板們有時(shí)也會(huì)缺少安全感

丁卯谷雨

老板們是缺乏安全感

楊善梅

丁卯谷雨 發(fā)表于 2016-6-13 11:57
老板們是缺乏安全感

缺少安全感的老板們,，最顯著的表現(xiàn)為,，害怕自己手下的員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)技能,，害怕員工的技術(shù)高了自己會(huì)管不住,，同時(shí)還又擔(dān)心員工的技術(shù)低了做不出好的產(chǎn)品,。這樣的老板則是最難搞的,。
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仗劍走天涯

有危機(jī)感是好事,，好好成長(zhǎng)，考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向,，知道自己想要的什么生活,。

楊善梅

仗劍走天涯 發(fā)表于 2016-6-13 12:42
$ A) i) h+ M0 x6 l有危機(jī)感是好事,，好好成長(zhǎng),，考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向，知道自己想要的什么生活,。

凡是有一定知識(shí)或文化背景的員工都是有危機(jī)感的,，只是有一些老板卻非常害怕和反感勤學(xué)苦練的員工,，害怕員工哪一天超越了老板，老板將會(huì)管不住�,�,！
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楊善梅

積累_to0OV 發(fā)表于 2016-6-13 16:04
學(xué)習(xí)

! t: @1 _  T7 P2 V8 ]2 h現(xiàn)實(shí)中，國(guó)內(nèi)小工廠(chǎng)或作坊里,，屬于這一類(lèi)的貨色可多著呢,。

楊善梅

尼瑪?shù)模�這高中階段分文理班培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生,，有好多居然閱讀理解能力特別差勁,，從而成就了不少不懂精！

pengzhiping

我們不是一個(gè)重視契約精神的社會(huì),，老板對(duì)員工其實(shí)很多不信任只是沒(méi)有辦法，遇到過(guò)很多老板聽(tīng)風(fēng)就是雨,，最后造成嚴(yán)重的后果,！也有的員工沒(méi)有什么技術(shù)又不思進(jìn)取，靠耍嘴皮子得到老板重視,，以為可以先下手為強(qiáng),，其實(shí)都經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),！
  大俠這些事只能用無(wú)解來(lái)形容,，只有做好自己，能解釋就解釋?zhuān)�不解釋就一笑而過(guò),！

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-6-16 08:08
& F* C! y& j- E" ~- \( B" O我們不是一個(gè)重視契約精神的社會(huì),，老板對(duì)員工其實(shí)很多不信任只是沒(méi)有辦法，遇到過(guò)很多老板聽(tīng)風(fēng)就是雨,，最后 ...

當(dāng)下中國(guó)工廠(chǎng)內(nèi)就是拍馬屁,，耍嘴皮子的人就是多，沒(méi)技術(shù)只能靠拍老板或老板的馬屁,，從而頻步青云,，幾生水起，然而那些實(shí)干加苦干的人則只能過(guò)著苦逼的日子,。無(wú)奈啊,，會(huì)做的，不如會(huì)拍,，會(huì)拍的,，不如有后臺(tái)的。中國(guó)的內(nèi)地工廠(chǎng)里向來(lái)就是靠人際或人情世故來(lái)行事的,，沒(méi)有技術(shù)只要有后臺(tái)的進(jìn)廠(chǎng)可以邊干邊學(xué)習(xí),，老板會(huì)主動(dòng)掏錢(qián)送他們?nèi)ッ赓M(fèi)培訓(xùn),。
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漂飛

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-13 17:31
: @1 S0 c0 r+ d尼瑪?shù)�,，這高中階段分文理班培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生,，有好多居然閱讀理解能力特別差勁，從而成就了不少不懂精,！

' g! h+ J" T3 e說(shuō)明大學(xué)生也是需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

漂飛

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-16 10:38
! @/ W& y% ?( J) p0 R當(dāng)下中國(guó)工廠(chǎng)內(nèi)就是拍馬屁，耍嘴皮子的人就是多,，沒(méi)技術(shù)只能靠拍老板或老板的馬屁,，從而頻步青云，幾生水 ...

這就是社會(huì),，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì),，有關(guān)系也是優(yōu)勢(shì)啊，楊大俠要承認(rèn)這個(gè)情況,。呵呵
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