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奉勸你,，做設(shè)計(jì)研發(fā)才是正道！�,。,。,。,。�,！做設(shè)備管理,，一般就做到設(shè)備管理工程師職位就到頭了，想再往上發(fā)展就是科長(zhǎng),、主任等基層管理職位,。這時(shí)候有幾種選擇：1、你已經(jīng)搞好人際關(guān)系,，有職位空缺的時(shí)候（有可能一等就是5年）,，會(huì)提拔你，你要做的就是等待,，不要指望你技術(shù)管理能力,，前面有大票人馬技術(shù)管理能力在你前面，資歷也在你前面,，唯一的途徑就是人際關(guān)系,，朝中有人好做官。2,、跳槽去同行業(yè)的公司（一般的私營(yíng)企業(yè)還是注重能力的,，大的私營(yíng)企業(yè)跟國(guó)企一樣，也是靠關(guān)系）,，技術(shù)管理能力非常強(qiáng)可以做到設(shè)備科長(zhǎng),、主任，這是從點(diǎn)到面的全面提升,，然后是設(shè)備廠長(zhǎng),、部長(zhǎng)職位,，再然后可以是總工。要是技術(shù)管理不強(qiáng)的話沒人會(huì)要的（你也不會(huì)去還干設(shè)備工程師）,，一直呆在科室的設(shè)備管理工程師技術(shù)也就那樣,，還真不如在一線基層做起來(lái)的設(shè)備工程師技術(shù)好。3,、沒有人際關(guān)系,，然后默默的重復(fù)著同樣的工作！時(shí)間長(zhǎng)了,，然后成家立業(yè),，拿著還可以的薪水期待著好運(yùn)降臨，人要知足,，這么過完一輩子也不錯(cuò),，畢竟國(guó)企設(shè)備管理工作還是可以的。4,、無(wú)奈之下又不甘心,，想轉(zhuǎn)行到該設(shè)備行業(yè)做研發(fā)，這時(shí)候你已經(jīng)在公司呆了幾年,，轉(zhuǎn)行做設(shè)計(jì)研發(fā)要從山坡開始了,，面臨的是薪水也會(huì)下降（家庭），也可以做售前或售后服務(wù),、技術(shù)支持,，但要經(jīng)常出差（家庭），代價(jià)沉重,。其實(shí)做管理比做技術(shù)賺錢,，但前提是你能夠搞定國(guó)企內(nèi)部的人際關(guān)系，有人提拔你,。搞不定關(guān)系但是同行業(yè)的設(shè)備技術(shù)管理能力非常強(qiáng),，然后跳槽加薪升職。如果都做不到,，還是現(xiàn)在從設(shè)計(jì)研發(fā)做起,，堅(jiān)持下來(lái)會(huì)是一步一個(gè)臺(tái)階的上升。但是如果關(guān)系和技術(shù)都遇到發(fā)展瓶頸,，而且已經(jīng)從事多年設(shè)備管理就別想著轉(zhuǎn)行了,，代價(jià)太沉重了。
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樓主: fanbam
發(fā)表于 2016-8-19 12:14:44
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