我在杭州某公司,。做設(shè)計的,也是屬于機械的,重工業(yè),。公司挺大的,,國企改制過來的,,現(xiàn)在是私企了,。幾年前,,老板投資商場,虧了1個億(如果這些你都知道,,你應(yīng)該能猜到是哪個公司了),。于是只好壓設(shè)計人員的工資。我們這些剛畢業(yè)的不用說,,很低,。說出來你們可能還不信,我第一年是2500,,其他人也差不多(有五險一金,,宿舍,吃食堂,,公積金330),。干兩年的大約 3000多。主設(shè)在10000-20000之間,,不同人的工資不同,,具體多少不知道,因為我們工資保密比較嚴,。
! h0 f, X' {' h$ F# t我進來時不知道這公司投資虧損1個億,,因為之前也知道搞設(shè)計的剛開始工資低,所以也沒想太多�,,F(xiàn)在想想,,這真坑。然而更好笑的是,,當初我應(yīng)聘時人家還問我是不是一本的,?說我們一般只招一本的,因為今年忙,,所以才會接收二本的,。我真不知道他哪來的勇氣說這句話的。2 ^0 V, \% `- K3 z; G! L% d6 s
不知道你們有沒有遇到這樣的老板,,貪心,,看到哪賺錢多就上,也不管自己懂不懂這行,。結(jié)果碰得頭破血流,。然后壓工人工資。而這樣的后果就是,,下面人干活沒積極性,。事實也的確如此,,車間的工人親口告訴我, 因為工資低,,很多老師傅走了,。留下的人干活也沒以前認真了,偷工減料,,小毛病能混就混,,產(chǎn)品不合格率比以前高了不少。而我們研發(fā)部的,,從我進來到現(xiàn)在,,走了2個人了已經(jīng)。上個月走了一個,,人家才干1年,,這個月又有一個人走了,干了3年,。( A0 x" @7 @' b1 ~
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